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Moderne Organisationsstrukturen und ihre personalwirtschaftlichen Implikationen
Drumm, Hans Jürgen (contributor) - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004328897
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Der Handlungsspielraum von Personalreferenten im Personalmanagement großer Industrieunternehmen
Koppert, Wolfgang - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004273709
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Organisation, Führung und Personalmanagement : neue Perspektiven durch Flexibilisierung und Individualisierung
Wagner, Dieter - 1991 - 2., überarb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004112963
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Organisation, Führung und Personalmanagement : neue Perspektiven durch Flexibilisierung und Individualisierung
Wagner, Dieter - 1989
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004060348
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Karriere in NGOs : Politik als Beruf jenseits der Parteien
Frantz, Christiane - 2005 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004846050
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Theories of organizational behavior
Miner, John B. - 1980
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004654213
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Personnel economics
Lazear, Edward P. - 1996 - 2. print.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004310118
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Modellgestützte Personalentscheidungen : 2
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004593713
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Organizations : rational, natural, and open systems
Scott, William Richard - 1992 - 3. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004127740