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Employability statt Jobsicherheit : Personalmanagement für eine neue Partnerschaft zwischen Unternehmen und Mitarbeitern
Lombriser, Roman (contributor) - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004613450
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Handbuch Kompetenzmessung : erkennen, verstehen und bewerten von Kompetenzen in der betrieblichen, pädagogischen und psychologischen Praxis
Erpenbeck, John (contributor) - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004783528
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Handbuch Kompetenzmessung : erkennen, verstehen und bewerten von Kompetenzen in der betrieblichen, pädagogischen und psychologischen Praxis
Erpenbeck, John (contributor) - 2007 - 2., überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004890118
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Zur Bedeutung und Praxis von Kompetenzmodellen für Unternehmen
Kromrei, Silke - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004258980
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Competence & organizational change : a handbook
Fletcher, Shirley - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004139660
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Lernkulturen der Zukunft : Kompetenzbedarf und Kompetenzentwicklung in Zukunftsbranchen
Heyse, Volker; Erpenbeck, John; Michel, Lutz - 2002 - Ms.-Dr.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004711581
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Building robust competencies : linking human resource systems to organizational strategies
Green, Paul - 1999 - 1. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004053200
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Mitarbeiterkompetenzen als Qualitätsfaktor : strategieorientierte Personalentwicklung mit dem House of Competence
Bühner, Rolf - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004817228
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Kompetenzen messen, bewerten, entwickeln : ein prozessanalytischer Ansatz für Gruppen
Kauffeld, Simone - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004888295