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Management compensation in high technology companies : assuring corporate excellence
Schuster, Jay - 1984 - 3. print.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004690663
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Auf den Menschen kommt es an : Führung und Motivation im Unternehmen ; eine empirische Studie im Dialog mit der Praxis
Empter, Stefan (contributor) - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004298752
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The new high-tech manager : six rules for success in changing times
Durham, Kenneth; Kennedy, Bruce - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004319997
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Junge Technologieunternehmen : Systemische Personalund Organisationsentwicklung
Schweiger, Christina - 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009497875
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The emergence of entrepreneurship policy : governance, start-ups and growth in the US knowledge economy
Hart, David M. (contributor) - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004430440
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Open innovation : the new imperative for creating and profiting from technology
Chesbrough, Henry William - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004727742
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Wertschätzende Führung : Leadership aus dem Innern wirft Wellen
Troger-Bumann, Thomas - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004073358
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The second curve : managing the velocity of change
Morrison, Ian - 1996 - 1. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004305635
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Gestaltung des Wandels - die neue Rolle der Führungskräfte
Schlaffke, Winfried (contributor) - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004305887