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Berufliche Erwartungen und ihre Konsequenzen
Matiaske, Wenzel; Schlese, Michael; Schramm, Florian - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004304123
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Arbeitnehmerverhalten und Arbeitsmarkt : das sozioökonomische Panel in der Personalforschung
Schramm, Florian - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004599579
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Artifizielle Intelligenz : zur Wissenssoziologie technischer Artefakte
Schlese, Michael - 1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004158230
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Wirtschaftswissenschaftlerinnen und akademische Karriere : Befragungen von Studierenden, wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen und Professoren zum Promovieren am Fachbereich Wirtscha...
Krell, Gertraude; Ortlieb, Renate; Reiner, Alexandra - 2005 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004834592
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Geschenkt wird einer nichts - oder doch? : Festschrift für Gertraude Krell ; Programmatisches - Personalpolitik - Gender - Diversity - diskursive Anknüpfungen
Ortlieb, Renate (contributor) - 2012 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009662106
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Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen
Krell, Gertraude - 2011 - 6., vollständig überarbeitete und erweiterte Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009172782
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Fluktuationsneigung trotz Unterbeschäftigung? : Eine empirische Analyse zur Fluktuation in den 90er Jahren
Boerner, Sabine; Maier, Wilhelm; Schramm, Florian - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004308058
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Outsourcing der Personalfunktion : Eine beschäftigungssystemfundierte theoretische und empirische Analyse
Kwon, Jun Hwa - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009498537