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Die Leistungsbeurteilung als Führungsmittel
Lattmann, Charles - 1994 - 2., verb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004190840
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Die Personalfunktion in der Unternehmung : Handbuch für die Personalarbeit
Lattmann, Charles - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004228001
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Wissenschaftstheoretische Grundlagen der Personallehre
Lattmann, Charles - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004567053
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Führung durch Zielsetzung
Lattmann, Charles - 1977
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004657815
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Das norwegische Modell der selbstgesteuerten Arbeitsgruppe : ein Beitrag zur Verwirklichung der Mitbestimmung am Arbeitsplatz
Lattmann, Charles - 1972
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004590045
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Die Ausbildung des Mitarbeiters als Aufgabe der Unternehmung : ihre Politik, Planung und Kontrolle
Lattmann, Charles - 1974
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004590060
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Die Leistungsbeurteilung als Führungsmittel : Zwecke und Aufgaben von Qualifikationssystemen
Lattmann, Charles - 1975
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004590070
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Führungsstil und Führungsrichtlinien
Lattmann, Charles - 1975
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004590075
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Die verhaltenswissenschaftlichen Grundlagen der Führung des Mitarbeiters
Lattmann, Charles - 1982
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004715948