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Das Verbot der Altersdiskriminierung im US-amerikanischen Arbeitsrecht
Fenske, Antje - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009589853
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Human resource management in ageing societies : perspectives from Japan and Germany
Conrad, Harald (contributor) - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004925537
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Der Übergang in den Ruhestand : eine theoretische und empirische Untersuchung für die Bundesrepublik Deutschland
Siddiqui, Sikandar - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004319408
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Arbeitsmarktpolitische Maßnahmen zugunsten Älterer : Rahmenbedingungen für ihren erfolgreichen Einsatz
Achtenhagen, Claudia - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004131218
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Soziale Gerontologie und Sozialpolitik für ältere Menschen : Gedenkschrift für Margret Dieck
Naegele, Gerhard (contributor) - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004009853
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Die Regulierung von Altersgrenzen : Strategien von Unternehmen und die Politik des Staates
Rosenow, Joachim (contributor);  … - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004197411
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Alternde Gesellschaft und Erwerbstätigkeit : Modelle zum Übergang vom Erwerbsleben in den Ruhestand ; mit einem Anhang
Bäcker, Gerhard; Naegele, Gerhard - 1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004159154
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Diskriminierung älterer Arbeitnehmer in der Arbeitsmarkt- und Beschäftigungspolitik in Deutschland
Drury, Elizabeth (contributor) - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004320489
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Frauen zwischen Arbeit und Rente : Lebenslagen in später Erwerbstätigkeit und frühem Ruhestand
Clemens, Wolfgang - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004322757