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Management compensation in high technology companies : assuring corporate excellence
Schuster, Jay - 1984 - 3. print.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004690663
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Rigide Märkte und Arbeitslosigkeit
Bell, Gerwin - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004301611
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Konsequenzen inflexibler Lohnstrukturen in offenen Volkswirtschaften : eine modelltheoretische Analyse
Knies, Dietmar - 1991
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004112716
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Wechselkurs und Beschäftigung bei kurzfristig festen Preisen und Löhnen
Edelmann, Walter - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004192261
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Tarifbindung und die ökonomische Rationalität von Lohnrigiditäten
Franz, Wolfgang; Pfeiffer, Friedhelm - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004678735
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Skills, unemployment and the costs of organizing jobs
Falkinger, Josef; Großmann, Josef - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004080339
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Preisrigiditäten, Lohnrigiditäten und Mengenrationierungen : eine empirische Analyse für die Bundesrepublik Deutschland
Döpke, Jörg - 1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004177533
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Differences and changes in wage structures
Freeman, Richard B. (contributor) - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004308636