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Investitionen ins Humanvermögen : Entwicklung von Bilanzierungsregeln für den informationsorientierten Jahresabschluß
Bayer, Kerstin - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004791714
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Employability statt Jobsicherheit : Personalmanagement für eine neue Partnerschaft zwischen Unternehmen und Mitarbeitern
Lombriser, Roman (contributor) - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004613450
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Handbuch Kompetenzmessung : erkennen, verstehen und bewerten von Kompetenzen in der betrieblichen, pädagogischen und psychologischen Praxis
Erpenbeck, John (contributor) - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004783528
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Handbuch Kompetenzmessung : erkennen, verstehen und bewerten von Kompetenzen in der betrieblichen, pädagogischen und psychologischen Praxis
Erpenbeck, John (contributor) - 2007 - 2., überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004890118
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Competency based performance improvement : a strategy for organizational change
Dubois, David D. - 1993 - 1. ed., 1. print.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004312054
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Performance improvement : making it happen
Enos, Darryl D.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004595493
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Human performance improvement : building practitioner competence
Rothwell, William J.; Hohne, Carolyn K.; King, Stephen B. - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004604565
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Human performance improvement : building practitioner competence
Rothwell, William J.; Hohne, Carolyn K.; King, Stephen B. - 2007 - 2. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004878365
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Kompetenzmanagement als Grundlage strategischer Wettbewerbsvorteile
Mühlbacher, Jürgen - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004888732
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Kooperationskompetenz als Metakompetenz : ein mehrdimensionaler Bezugsrahmen
Landt, Nicole - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004939599