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Auswirkungen neuer Betriebsorganisationsmethoden auf die Beschäftigten
Brinkmann, Uwe - 1997 - Als Ms. gedr.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004335628
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Professionalität der Interessenvertretung : Arbeitsbedingungen und Organisationspraxis von Betriebsräten
Minssen, Heiner; Riese, Christian - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004912037
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Rahmenbedingungen betrieblicher Gestaltung von Arbeit und Technik bei zunehmender EDV-Vernetzung (CIM)
Burr, Manfred - 1991
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004107767
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Le travail enchaîné : organisation du travail et domination sociale
Durand, Claude - 1978
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004070059
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Enfrentando el cambio : obreros del automóvil y producción esbelta en América del Norte
Juárez Nuñez, Huberto (contributor);  … - 1999 - segunda edición
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004023686
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Neue Leistungspolitik in der Bekleidungsindstrie : Arbeitsstrukturierung u. Produktionsflexibilisierung
Fischer, Joachim; Minssen, Heiner - 1986
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Arbeitsorganisation und Qualifikation : ein industriesoziologischer Beitrag zur Humanisierung der Arbeit
Fricke, Werner - 1975
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004020576
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Handbook of human factors
Salvendy, Gavriel (contributor) - 1987
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004021985
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Nach der Trabi-Ära : Arbeiten in schlanken Fabriken ; Modernisierung der ostdeutschen Autoindustrie
Mickler, Otfried (contributor) - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004308450
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Assessing organizational change : the Rushton quality of work experiment
Goodman, Paul S. - 1979
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004198657