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Reife Leistung : Personal- und Qualifizierungspolitik für die künftige Altersstruktur
Morschhäuser, Martina - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004874445
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Herausforderung 50 plus : Konzepte zum Management der Aging Workforce: die Antwort auf das demographische Dilemma
Voelpel, Sven; Leibold, Marius; Früchtenicht, Jan-Dirk - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004878556
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Generationenmanagement in Unternehmen
Oertel, Jutta - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004899150
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Wege aus dem demographischen Dilemma durch Sensibilisierung, Beratung und Gestaltung
Buck, Hartmut (contributor) - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004678888
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Diskriminierung im Alter : welche Möglichkeiten bietet Diversity Management in der Arbeitswelt?
Flohr, Susanne - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004397432
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Erfahrungswissen und Handlungskompetenz : neue Aufgaben für Management und Bildung
Stettler, Barbara - 2008 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004944173
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Ökonomische Effekte des Age-Managements
Rump, Jutta; Eilers, Silke - 2011 - 2. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009005489
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Ältere Mitarbeiter als betriebliches Erfolgspotential
Menges, Ulrich - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004557689
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Ältere Menschen im Unternehmen : Chancen, Risiken, Modelle
Cranach, Mario von (contributor) - 2004
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