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Das LOT-Prinzip : lösungsorientierte Kommunikation im Coaching, mit Teams und in Organisationen
Mehlmann, Ralf; Röse, Oliver - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004597202
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The hedgehog effect : executive coaching and the secrets of building high performance teams
Kets de Vries, Manfred F. R. - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009362851
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The 5 senses of self : a coaching framework for personal and team development
Burwell, Richard A. - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009499133
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Group process and productivity
Worchel, Stephen (contributor) - 1992 - 1. print.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004100689
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Die Gestaltung von Entscheidungsprozessen in betrieblichen Gremien
Hoff, Helmut - 1986
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004389920
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Kooperation und Wettbewerb in Problemloese-Prozessen : e. Experimental-Unters.
SCHLINGMANN, STEPHAN - 1985
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004877675
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Partizipation und Macht in aufgabenorientierten Gruppen : ein Feldexperiment zur Theorie der organisatorischen Bedingtheit von Gruppenprozessen
Kießler-Hauschildt, Kerstin; Scholl, Wolfgang - 1976
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009607685
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Coaching von Managern : Konzepte, Praxiseinsatz, Erfahrungsberichte
Wessling, Matthias; Barthe, Oliver; Lubbers, Bernd-Wolfgang - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004009924
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Coaching : die zehn Schritte der erfolgreichen Managementbegleitung
Holtbernd, Thomas; Kochanek, Bernd - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004010260
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The manager ... as trainer, coach & guide : 20 tried and tested modules for developing your people
Davies, Eddie - 1999 - Reprint.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004010268