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Betriebliche Personalpolitik im technologischen und organisatorischen Innovationsprozess
Beckmann, Michael - 2004 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004273696
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Labor, business, and change in Germany and the United States
Wever, Kirsten S. (contributor) - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004692517
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HR know-how in mergers and acquisitions
Cartwright, Sue; Cooper, Cary L. - 2002 - Repr.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004782700
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Organizational behaviour and change in Europe : case studies
Chevalier, Françoise (contributor) - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004245926
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Betriebliche Qualifikationsentwicklung in organisatorischen Gestaltungsprozessen : [13. Hochschultage Berufliche Bildung 2004]
Dietzen, Agnes (contributor); Alda, Holger (contributor) - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004844692
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Human resource management in Veränderungsprojekten : Ansätze - Methoden - Instrumente
Berger, Peter - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004915285
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Organisationaler Wandel und Human Resource Management : Eine empirische Studie auf evolutionstheoretischer Grundlage
Litz, Stefan - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004921179
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Value-Focused Process Engineering : a systems approach : with applications to human resource management
Neiger, Dina; Churilov, Leonid; Flitman, Andrew - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004926064
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Human-Resources-Management in Banken : Strategien, Instrumente und Grundsatzfragen
Meier, Harald (contributor) - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004304970
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Die vitale Bank : Potentiale sichern für den dauerhaften Erfolg
Muthers, Helmut (contributor); Haas, Heidi (contributor) - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004310156