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Gehaltssysteme erfolgreich gestalten : IT-unterstützte Lohn- und Gehaltsfindung
Ulmer, Gerd - 2004 - 2., neubearb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004083586
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Kreative Entgeltgestaltung in produzierenden Unternehmen
Bullinger, Hans-Jörg (contributor) - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004022976
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Unternehmenswertorientierte Entlohnungssysteme
Pellens, Bernhard (contributor) - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004222423
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Lohnarbeit zwischen Autonomie und Zwang : neue Entlohnungsformen als Element veränderter Leistungspolitik
Bender, Gerd - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004314821
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Effiziente Gruppenarbeit : leistungsgerecht entlohnen - wirtschaftlich nachweisen
Köppen, Marc - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004315648
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Charakteristika betrieblicher Entlohnung in Japan und Wandlungstendenzen
Küng, Christina - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004320985
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Lineare Erfolgsbeteiligung : Grundprobleme der Agency-Theorie im Licht des LEN-Modells
Velthuis, Louis - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004344068
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Zur Ökonomie von Entlohnungssystemen
Michaelis, Jochen - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004346879
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Konzeption eines hierarchisch differenzierten Entgeltsystems : ein Ansatz zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozeßabläufen
Feldhege, Holger - 1997 - [Mikrofiche-Ausg.]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004351010
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Empirische Untersuchungen zur betrieblichen Wahl der Entlohnungsart
Hübler, Olaf; Jirjahn, Uwe - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004352034