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Work the pond : use the power of positive networking to leap forward in work and life
Rezac, Darcy - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004397472
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Vertrauen in strategischen Unternehmensnetzwerken : ein strukturationstheoretischer Ansatz
Gilbert, Dirk Ulrich - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004818771
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Unternehmungsnetzwerke : Konstitution und Strukturation
Windeler, Arnold - 2001 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004028097
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Fragmenting work : blurring organizational boundaries and disordering hierarchies
Marchington, Mick (contributor) - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004817432
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The firm as a collaborative community : reconstructing trust in the knowledge economy
Heckscher, Charles C.; Adler, Paul S. - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004846030
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From group selection to organizational interactors
Hodgson, Geoffrey Martin; Knudsen, Thorbjørn - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004899973
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Leading with love : how women and men can transform their organizations through maternalistic management
Sanford, Kathleen - 1998 - 1. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004005275
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Struktur und Funktion des Geschlechterverhältnisses : Ansätze zur Dekonstruktion einer sozialen Differenz in der Organisation der Unternehmung
Koall, Iris - 1999 - [Mikrofiche-Ausg.]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004555499
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Collectief organiseren : een sociaal-constructionistisch onderzoek naar het werken met grote groepen
Nistelrooij, Antonie van - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004557935
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Sinn in Organisationen? - oder: Warum haben moderne Organisationen Leitbilder?
Belzer, Volker (contributor) - 1998 - 2., aktualisierte Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004356412