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Performance management for different employee groups : a contribution to employment systems theory
Krausert, Achim - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008637059
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Ältere Mitarbeiter als betriebliches Erfolgspotential
Menges, Ulrich - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004557689
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Ältere Menschen im Unternehmen : Chancen, Risiken, Modelle
Cranach, Mario von (contributor) - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004396915
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Wege aus dem demographischen Dilemma durch Sensibilisierung, Beratung und Gestaltung
Buck, Hartmut (contributor) - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004678888
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Chancen für die Erwerbsarbeit im Alter : betriebliche Personalpolitik und ältere Erwerbstätige
Behrend, Christoph (contributor) - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004704158
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Alternde Belegschaften - der demografische Wandel als Herausforderung für Unternehmen
Klauk, Bruno (contributor) - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009498778
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Reife Leistung : Personal- und Qualifizierungspolitik für die künftige Altersstruktur
Morschhäuser, Martina - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004874445
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Herausforderung 50 plus : Konzepte zum Management der Aging Workforce: die Antwort auf das demographische Dilemma
Voelpel, Sven; Leibold, Marius; Früchtenicht, Jan-Dirk - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004878556
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From grey to silver : managing the demographic change successfully
Kunisch, Sven (contributor); Böhm, Stephan (contributor);  … - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009590638