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Wie können corporate citizens voneinander lernen? : Anregungen für den global compact der Vereinten Nationen
Hielscher, Stefan; Pies, Ingo; Beckmann, Markus - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004922630
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Theorie für die Praxis - zehn Thesen zur wirtschafts- und unternehmensethischen Ausbildung von Führungskräften
Pies, Ingo; Hielscher, Stefan; Beckmann, Markus - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004922696
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Mind the Gap! - ordonomische Überlegungen zur Sozialstruktur und Semantik moderner Governance
Pies, Ingo; Beckmann, Markus; Hielscher, Stefan - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004922700
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Corporate citizenship as stakeholder management : an ordonomic approach to business ethics
Pies, Ingo; Hielscher, Stefan; Beckmann, Markus - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004922715
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Sozialstruktur und Semantik - Ordonomik als Forschungsprogramm in der modernen (Welt-)Gesellschaft
Pies, Ingo; Beckmann, Markus; Hielscher, Stefan - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004942216
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Competitive markets, corporate firms, and new governance : an ordonomic conceptualization
Pies, Ingo; Beckmann, Markus; Hielscher, Stefan - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004953831
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Social Entrepreneurship und Ordnungspolitik : zur Rolle gesellschaftlicher change agents am Beispiel des Kruppschen Wohlfahrtsprogramms
Hielscher, Stefan; Beckmann, Markus - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004922718
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Sustainability by corporate citizenship : [the moral dimension of sustainability]
Beckmann, Markus; Pies, Ingo - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004514534
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Freiheit durch Bindung : zur Logik von Verhaltenskodizes
Beckmann, Markus; Kraft, Diana; Pies, Ingo - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004514548
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Freiheit durch Bindung : zur ökonomischen Logik von Verhaltenskodizes
Beckmann, Markus; Pies, Ingo - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004514564