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Unternehmensnachfolge in Familienunternehmen : Untersuchungsmodell zur Analyse von Problemfeldern bei der Übergabe der Führungsrolle
Wulf, Torsten (contributor); Stubner, Stephan (contributor) - 2008
Unternehmernachfolge in Familienunternehmen- Untersuchungsmodell zur Analyse von Problemfeldern bei der Übergabe der Führungsrolle Prof. Dr. Torsten Wulf und Dr. Stephan Stubner HHL Arbeitspapier Nr. 85 HHL –...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004948730
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Entwicklung ostdeutscher Unternehmen : eine Fallstudienanalyse privatisierter Industrieunternehmen
Wulf, Torsten - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004667357
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Diversifikationserfolg : eine top-management-orientierte Perspektive
Wulf, Torsten - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004918929
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Investitionsmanagement in internationalen Konzernen : Lösungsansätze vor dem Hintergrund der Agency-Theorie
Hungenberg, Harald; Hutzschenreuter, Thomas; Wulf, Torsten - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004355858
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Deutschsprachige und amerikanische Organisationsforschung : Ziele, Themen und Methoden im empirischen Vergleich
Bronner, Rolf; Appel, Wolfgang; Wulf, Torsten - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004395140
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Ansatzpunkte einer situativen Theorie der Unternehmensentwicklung
Hutzschenreuter, Thomas; Wulf, Torsten - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004679917
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Transition strategies : cases from the East German industry
Wulf, Torsten; Hungenberg, Harald - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004761005
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Grundlagen der Unternehmensführung
Hungenberg, Harald; Wulf, Torsten - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004801646
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Grundlagen der Unternehmensführung
Hungenberg, Harald; Wulf, Torsten - 2006 - 2., aktualisierte Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004850219