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Zuwanderung - der Arbeitsmarkt dankt es
Rell, Erika; Schäfer, Holger - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004776295
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Arbeitszeitpolitik als Instrument der Beschäftigungs- und Qualifizierungspolitik im Strukturwandel
Dichmann, Werner - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004037550
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Arbeitszeitmodelle als Strategie bei Beschäftigungsrückgang : am Beispiel der Automobilindustrie
Gönnemann, Jens - 1999 - [Mikrofiche-Ausg.]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004000884
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Gender differences in labor supply to monopsonistic firms : an empirical analysis using linked employer employee data from Germany
Hirsch, Boris; Schank, Thorsten; Schnabel, Claus - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004232121
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Personalabbau in deutschen Unternehmen : empirische Ergebnisse zu Ursachen, Instrumenten und Folgewirkungen
Marr, Rainer; Steiner, Karin - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004241869
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Private Arbeitsvermittlung in Deutschland : Ergebnisse einer Befragung von privaten Arbeitsvermittlern im Frühjahr 1999
Dincher, Roland; Gaugler, Eduard - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004557615
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Beschäftigungs- und Lohndynamik in hochqualifizierten Unternehmen
Pull, Kerstin; Schneider, Martin - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004563734
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Personalpolitik bei alternder Bevölkerung : Probleme und erste Lösungsansätze
Gatter, Jutta - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004332144