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Führungskräfte im Wandel der Firmenkultur : Quasi-Unternehmer oder Arbeitnehmer?
Kotthoff, Hermann - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004331816
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Sitzungsverhalten von Managern : Entwicklung und Anwendung einer Methode zur Ermittlung sitzungsbeeinflussender Faktoren
Pietschmann, Bernd P. - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004251969
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Die Leistungsträger : Führungskräfte im Wandel der Firmenkultur ; eine Follow-up-Studie
Kotthoff, Hermann; Wagner, Alexandra - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004920910
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Raus aus der Demotivationsfalle : wie verantwortungsbewusstes Management Vertrauen, Leistung und Innovation fördert
Schmitz, Heribert - 2005 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004844916
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Arbeitsverhalten von Managern : Bestandsaufnahme, Kritik und Weiterentwicklung der Aktivitätsforschung
Schirmer, Frank - 1992
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004127678
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Arbeitsmotivation in der Planwirtschaft : Führungskräfte der DDR im Vergleich
Neumann, Bodo - 1992
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004141963
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Social determinants of labour productivity in West Africa
Isamah, Austin N. - 1991
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004105366
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Arbeitskultur im Industrialisierungsprozeß : Studien an englischen und sowjetrussischen Paradigmata
Kößler, Reinhart - 1990 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004070288
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Rewarding results : motivating profit center managers
Merchant, Kenneth A. - 1989 - 1. [Dr.]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004085567