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Anreizkompatible Reorganisation von Unternehmen
Wolff, Birgitta - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004713782
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Personalmanagement : Theorien, Konzepte, Instrumente ; [Bachelor geeignet!]
Stock-Homburg, Ruth - 2008 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004919448
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Personalmanagement : Theorien, Konzepte, Instrumente
Stock-Homburg, Ruth - 2010 - 2. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009599659
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Organisation durch Verträge
Wolff, Birgitta - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004223212
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Internationales Management im Sprachspiel der Neuen Institutionenökonomik
Wolff, Birgitta; Sperber, Stefanie - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004240029
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A performance motivator in one country, a disincentive in another? : New institutional economic analysis of performance incentives in a cross-national setting
Rehu, Marjaana; Lusk, Edward J.; Wolff, Birgitta - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004240033
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The effects of task characteristics on the performance of multicultural teams : connecting economic theory and empirical evidence
Sperber, Stefanie; Wolff, Birgitta; Lusk, Edward J. - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004410985
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Personalökonomik : fortgeschrittene Anwendungen für das Management
Backes-Gellner, Uschi; Lazear, Edward P.; Wolff, Birgitta - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004601286
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Einführung in die Personalökonomik
Wolff, Birgitta; Lazear, Edward P. - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004707226
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Kundenorientierte Mitarbeiter : ein neuer Ansatz für Führungskräfte
Homburg, Christian; Stock-Homburg, Ruth - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004543633