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Social capital, corporate social responsibility, economic behaviour and performance
Sacconi, Lorenzo (contributor) - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008815095
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Die moderierte Gruppe : hierarchiefreie Kommunikation im Unternehmen - Erfahrungen aus der Praxis
Meyersen, Klaus - 1992
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004135989
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Employee relations in context
Farnham, David - 1997 - [New ed.]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004139624
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Wissenskommunikation in Organisationen : Methoden, Instrumente, Theorien ; mit 15 Tabellen
Reinhardt, Rüdiger (contributor) - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004104688
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L' entreprise communicante : démarches et méthodes de communication interne
Boneu, François - 1990
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004105480
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Information und Zusammenarbeit bei Innovationsprozessen
Gierschner, Hans-Christof - 1991
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004109412
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The new handbook of organizational communication : advances in theory, research, and methods
Jablin, Fredric M. (contributor) - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004113895
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Das Dinosaurier-Syndrom : vom Umgang mit sich und anderen schwierigen Kollegen
Bernstein, Albert J.; Rozen, Sydney C. - 1992
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004117685
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Besprechungen und Konferenzen : Kommunikation im Unternehmen
Ruschel, Adalbert - 1989
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004090487
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Employee relations audits
Jennings, C.; McCarthy, William E. J.; Undy, Roger - 1990
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004092152