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MigrantInnen als Führungskräfte : Impulse für interkulturelles Coaching indonesischer Fach- und Führungskräfte
Petry, Eva-Sabine - 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009662777
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Interkulturelle Kompetenz : Wettbewerbsvorteil in einer globalisierenden Wirtschaft
Herbrand, Frank - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004597673
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Transnationales Management der Human-Ressourcen : das 4-P-Modell des Glocalpreneuring
Hilb, Martin - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004606654
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Transnationales Management der Human-Ressourcen : das 4-P-Modell des Glocalpreneuring
Hilb, Martin - 2002 - 2., neubearb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004728063
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Glocal management of human resources
Hilb, Martin - 2009 - 2. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004942454
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Perspektiven der Karriere
Rosenstiel, Lutz von (contributor) - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004317069
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Mobilität und Steuerung in international tätigen Unternehmen : eine theoretische Analyse
Mayrhofer, Wolfgang - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004306168
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Interkulturelles Management in Südostasien
Nass, Oliver - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004600824
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International human resource management : an integrated approach
Harzing, Anne-Wil (contributor) - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004196710