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Generationenmanagement in Unternehmen
Oertel, Jutta - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004910105
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Generationenmanagement in Unternehmen
Oertel, Jutta - 2007 - 1. Aufl.
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Diskriminierung im Alter : welche Möglichkeiten bietet Diversity Management in der Arbeitswelt?
Flohr, Susanne - 2008
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Optimistisch altern! : Theoretische Grundlagen und empirische Befunde demographiefester Personalarbeit für altersgemischte Belegschaften
Becker, Manfred - 2008 - 1. Auflage
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Aging society and its implications for services marketing : approaches in hospitality, tourism and transport
Bornemeyer, Claudia (contributor) - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009128445
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Potenziale im Altern : Chancen und Aufgaben für Individuum ud Gesellschaft
Kruse, Andreas (contributor) - 2010
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After forty : the time for achievement?
Cooper, Cary L. (contributor) - 1981
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004137248
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Führung älterer Mitarbeiter : Grundlagen, Konzepte, Perspektiven
Domres, Anja - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004890455
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Mit Führung den demographischen Wandel gestalten : individualisierte alternsgerechte Führung: wie denken und handeln Führungspersonen?
Eberhardt, Daniela; Meyer, Margareta - 2011 - 1. Aufl.
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Generierung von Identifikations- und Motivationspotentialen älterer Arbeitnehmer im Kontext eines professionellen Human Resource Management
Böhne, Alexander - 2008 - 1. Aufl.
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