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Process and outcome: perspectives on the distribution of rewards in organizations
Zenger, Todd R. (contributor) - In: Administrative science quarterly : ASQ ; dedicated to … 37,2 : Special issue (1992)
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004133455
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Arbeitsentgelt im Spannungsfeld betrieblicher und gesellschaftlicher Veränderung
Wagner, Hilde - 1992
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004136582
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Handbuch der Löhnungsmethoden : eine Bearbeitung von David F. Schloß' Methods of industrial remuneration
Bernhard, Ludwig - 1906
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004107206
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Die Entlohnung von Führungskräften in Kreditinstituten
Erdmann, Ulrike - 1991
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004113336
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Entgeltsysteme : Lohn, Mitarbeiterbeteiligung und Zusatzleistungen ; Festschrift zum 65. Geburtstag von Eduard Gaugler
Weber, Wolfgang (contributor) - 1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004121141
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Erfahrungen und Überlegungen zur leistungs- und anforderungsbezogenen Entlohnung aus betrieblicher Sicht
Büge, Helmut - 1990
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004091179
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Two-tier compensation structures : their impact on unions employers and employees
Martin, James E. - 1990
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004095682
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Strategic pay : aligning organizational strategies and pay systems
Lawler, Edward E. - 1990 - 1. ed., 2. print.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004099574
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Stratégies de la récompense
Lanciaux, Concetta C. - 1990
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004101026