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Hilb, Martin
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Schewe, Gerhard
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Bennis, Warren G.
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Carver, John
8
Cooper, Cary L.
8
Gaughan, Patrick A.
8
Zander, Ernst
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Albach, Horst
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Berens, Wolfgang
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Blanchard, Kenneth H.
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Bruch, Heike
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Buchner, Dietrich
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Carver, Miriam Mayhew
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Coyle, Brian
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Kets de Vries, Manfred F. R.
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Kotter, John P.
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Mehler, Ha. A.
7
Monks, Robert A. G.
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Peters, Thomas J.
7
Stiefel, Rolf Th.
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Brinkmann, Gerhard
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Clarke, Thomas
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Gerds, Johannes
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Grätz, Frank
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Deutschland <Bundesrepublik> / Statistisches Bundesamt
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Deutschland / Statistisches Bundesamt
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International Labour Office
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Deutsche Gesellschaft für Personalführung
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Bayern
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Bayern / Statistisches Landesamt
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Beratergruppe <Neuwaldegg>
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Berlin / Senatsverwaltung für Wirtschaft und Betriebe
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Bertelsmann-Stiftung
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Europäische Hochschulschriften / 5
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Neue betriebswirtschaftliche Forschung : nbf
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Schriftenreihe innovative betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis
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Beiträge zur betriebswirtschaftlichen Forschung
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Discussion paper / ZEW, Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung
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Münchener Schriften zur angewandten Führungslehre
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Corporate governance & management
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Suter, Reto
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Die Vorteilhaftigkeit relativer Anreizschemata unter Berücksichtigung der Kollusionsgefahr : Eine agentenbasierte Simulation
Strangfeld, Oliver
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2012
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Managerial
compensation
, strategy and firm performance
Barkema, Harry
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International journal of industrial organization
15,4 : Special issue
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1997
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Erfahrungen und Überlegungen zur leistungs- und anforderungsbezogenen Entlohnung aus betrieblicher Sicht
Büge, Helmut
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1990
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Leistungsorientierte Vergütung von Außendienstmitarbeitern : Modelle für die Druckindustrie
Frühmorgen, Michael
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1994
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Lohnarbeit zwischen Autonomie und Zwang : neue Entlohnungsformen als Element veränderter Leistungspolitik
Bender, Gerd
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Leistungsorientierte Vergütungssysteme in Banken
Schierenbeck, Henner
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Arnsfeld, Torsten
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1996
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Leistungsgerechte Vergütung für Verkaufsteams : mehr Motivation und Schlagkraft für Ihre Verkaufsmannschaft
Eiterer, Josef H.
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1997
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