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Behrend, Christoph
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Naegele, Gerhard
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Siebert, Horst
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Achtenhagen, Claudia
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Ahlstrand, Bruce
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Alexander, Leslie B.
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Institution
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Deutschland <Bundesrepublik> / Statistisches Bundesamt
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Arbeitskammer des Saarlandes
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Bertelsmann-Stiftung
2
Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin
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Bundesinstitut für Berufsbildung
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Deutsches Zentrum für Altersfragen
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Deutschland <Bundesrepublik>
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European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
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Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
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International Labour Office
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Sinclair-Haus-Gespräch <22, 2004, Homburg, Höhe>
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Arbeitsmarktservice Österreich
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Bad Sodener Geriatrisches Gespräch <9, 1977, Soden, Taunus>
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Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände
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Continental-Gummi-Werke <Hannover>
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Demographie-Werkstatt Deutschland <2007, Berlin>
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Deutsche Gesellschaft für Personalführung
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Deutschland / Bundesministerium für Arbeit und Sozialordnung
1
Deutschland / Bundesministerium für Bildung und Forschung
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Deutschland / Statistisches Bundesamt
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Europäische Gemeinschaften
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Europäische Kommission / Referat Analyse der Beschäftigungslage und Arbeitsmarkt
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Europäische Union / Ausschuss der Regionen
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Europäisches Zentrum für Arbeitnehmerfragen <Königswinter>
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Hanns-Seidel-Stiftung
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Hans-Böckler-Stiftung / Arbeitsgemeinschaft Engere Mitarbeiter der Arbeitsdirektoren Eisen und Stahl / Fachausschuß <4>
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Industrial Relations Research Association
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Initiative Neue Qualität der Arbeit
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Initiative Neue Qualität der Arbeit / Thematischer Initiativkreis 30, 40, 50 Plus - Älterwerden in Beschäftigung
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Institut für Allgemeine Psychologie und Methoden der Psychologie <Dresden>
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Institut für Christliche Sozialwissenschaften <Münster, Westfalen>
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Institut für Weltwirtschaft <Kiel>
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International Bank for Reconstruction and Development
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Europäische Hochschulschriften / 5
5
OECD working papers
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Working papers / Economics Department, Organisation for Economic Co-operation and Development
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Beiträge zur Personal- und Organisationsökonomik
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Alter(n) und Gesellschaft
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Forschungsbericht / Bundesminister für Arbeit und Sozialordnung
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Demographischer Wandel, alternde Belegschaften und Betriebsproduktivität
Veen, Stephan
-
2008
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1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004392560
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2
Arbeit, Beschäftigungsfähigkeit und Produktivität im 21. Jahrhundert : 4. - 6. März 2009
Schütte, Martin
(
contributor
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2009
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Als Ms. gedr.
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Demographischer Wandel, alternde Belegschaften und Betriebsproduktivität
Veen, Stephan
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2009
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1. Auflage
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Internationales Symposium "Die Überalterung der Europäischen Gesellschaft nach der Erweiterung: Konsequenzen für Wirtschaft und Arbeitswelt"
Internationales Symposium Die Überalterung der …
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2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004864229
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5
Alternsgerechtes Human Resource Management : ein Leitfaden zur Bewältigung des demographischen Wandels für Führungskräfte und Personalverantwortliche
Bieheim, Peter
-
2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004864863
Saved in:
6
Bildungsperspektiven in alternden Gesellschaften
Dehmel, Alexandra
(
contributor
)
-
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004938094
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7
Ökonomische Effekte von Weiterbildung : (unter besonderer Berücksichtigung älterer Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen)
Hofstätter, Maria
(
contributor
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1992
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004312563
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8
Ältere Arbeitnehmer im Betrieb : ein Leitfaden für mittelständische Unternehmen
1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004315687
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9
Frühverrentung, Altersteilzeit
Köster, Hans-Wilhelm
-
1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004320182
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Maßnahmen zur Bekämpfung von Altersbarrieren in der Erwerbstätigkeit : Zusammenfassung des Forschungsprojekts
1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004320452
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