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Results : how to assess performance, learning, and perceptions in organizations
Swanson, Richard A.; Holton, Elwood F. - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004057069
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Verkäufer richtig beurteilen : die optimale Leistungsbeurteilung und Verkäuferentwicklung im Aussendienst
Geissler, Jürgen - 1988
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004040388
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Performance management : measure and improve the effectiveness of your employees
2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004504791
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Évaluation du personnel : quels objectifs? Quelles méthodes?
Levy-Leboyer, Claude - 1998 - 2. tir.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004371599
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Wer kann führen? : Leitfaden zur Beurteilung der Führungsqualifikation
Freilinger, Christian - 1993 - 2., erw. u. überarb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004173005
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Évaluation du personnel : quels objectifs ? Quelles méthodes ?
Levy-Leboyer, Claude - 2002 - 4. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004766305
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Performance management systems : a global perspective
Varma, Arup (contributor) - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004910247
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Team performance assessment and measurement : theory, methods, and applications
Brannick, Michael T. (contributor) - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004372483
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Les tableaux de bord de la performance : comment les concevoir, les aligner et les déployer sur les facteurs clés de succès
Iribarne, Patrick - 2006 - 2. éd.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004866789