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Zerlegung kumulierter Energieaufwendungen als Instrument der umweltorientierten Verflechtungsanalyse / Decomposition of Total Energy Requirements as a Tool for an Environmentally O...
Weber, Christoph - In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik 217 (1998) 3, pp. 273-291
Zusammenfassung Für die umweltorientierte Verflechtungsanalyse wird eine Verdichtung der in Input-Output- Tabellen enthaltenen Informationen gewünscht, wobei die quantitative Bedeutung der Verflechtungen weiter erkennbar sein soll. Dazu wird am Beispiel kumulierter Energieaufwendungen ein...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014608607
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Some reflections on project economics and environmental issues
Weiss, John - In: Journal of Economic Studies 27 (2000) 1/2, pp. 126-134
debates on the link between discounting and the environment. Finally section 4 discusses recent attempts to deal with problems … of human health in project work.  …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014863898
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Global Competition for Environmental Markets: The Case of the Water Pollution Control Equipment Industry
Gross, Andrew C. - In: European Journal of Marketing 20 (1986) 2, pp. 22-34
1990 in real terms. Expands on the theory that cleaning up ‐ or preventing mistakes ‐ in the environment makes for …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014724918
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Führung und Arbeitsgestaltung – Warum gute Führung allein nicht gesund macht/ Leadership and job design. Why good leadership is not sufficient for health promotion
Wieland, Rainer; Winizuk, Sandra; Hammes, Mike - In: Arbeit 18 (2009) 4, pp. 282-297
Abstract Inzwischen hat sich der Einfluss der Führung auf die Gesundheit der Beschäftigten zu einem wichtigen Thema … Führungsverhaltens, der Arbeitsgestaltung und der Personeneigenschaften der Beschäftigten auf die Gesundheit der Beschäftigten im Rahmen …Abstract In the recent years growing interest about the effects of leadership behaviour on employees’ health could be …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014586291
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Arbeits- und Gesundheitsschutz & Leiharbeit – zwei problematische Handlungsfelder
Brinkmann, Ulrich; Becker, Karina; Engel, Thomas - In: Arbeit 21 (2012) 1, pp. 20-38
Abstract Focussing on Occupational Safety and Health of the Temporary Staff this article discusses two problematic … issues of the managerial field of action with high empirical relevance. The occupational health situation of temporary … field research within different companies. Compared to a matched group of non-temporary contract workers the health relevant …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014586369
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Change-Management und seine psychosozialen Belastungen - eine interdisziplinäre Betrachtung über die Autonomie der Arbeit / Change-Management and psychosocial risk factors - an int...
Katenkamp, Olaf; Dechmann, Uwe; Georg, Arno; Meyn, Christina - In: Arbeit 23 (2014) 2, pp. 77-91
permanenten Change-Management- Prozessen wird bislang Gesundheit als Fokus äußerst selten eingebunden. Gesellschaftlich und … kulturell ist zu hinterfragen, ob eine dauerhafte Entgrenzung von Arbeit eine Basis für Gesundheit bilden kann. Der Beitrag … norms and conventional tools shows only limited success in dealing with the problem. Health risks of this kind so far only …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014586446
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Schützt strategisches Handeln vor den negativen Folgen von Stress? Zur Bedeutung mikropolitischer Fähigkeiten als Gesundheitsressource in entgrenzten Arbeitskontexten / Does strate...
Mucha, Anna; Frieß, Wiebke; Jarren, Jana; Rastetter, … - In: Arbeit 24 (2015) 3-4, pp. 111-128
subjective coping strategy can have an impact on health. The results reveal that political skills are indeed a useful resource to … reduce stress and should be analysed further as to their health promoting potential.  …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014586481
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If Emotional Labor meets Micropolitics
Mucha, Anna - In: Arbeit 25 (2016) 1-2, pp. 47-56
Zusammenfassung Im Zuge der zunehmenden Subjektivierung in der Arbeitswelt nehmen auch die Anforderungen an Beschaffenheit und Darstellung von Emotionen ständig zu. Aus der ‚Disziplin des Handelns‘ wird eine ‚Disziplin des Seins‘ – die Folgen für die Beschäftigten sind emotionale...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014586495
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Digitalisierungsprozesse und das Handeln von Betriebsräten
Georg, Arno; Katenkamp, Olaf; Guhlemann, Kerstin - In: Arbeit 26 (2017) 2, pp. 251-274
Zusammenfassung In der digitalen Transformation sind Fragen nach der Rolle der Beschäftigten und ihrer Interessenvertretungen für die Gestaltung der „Arbeit 4.0“ zentral. Welche Möglichkeiten und Gefahren den vernetzten, digitalen Prozessen innewohnen und wie unter diesen Voraussetzungen...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014586529
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Floundering in a deregulated market: an energy company seeks new strategies
Gill, Avninder - In: Journal of Business Strategy 37 (2016) 2, pp. 27-35
Purpose The purpose of this paper is to analyze the business strategy of an energy company, identify the shortcomings in its existing strategy and provide recommendations to streamline a strategic direction. Design/methodology/approach The paper applies strengths, weaknesses, opportunities and...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014847216