Narrow search
Showing 1 - 10 of 155
Cover Image
Führung und Arbeitsgestaltung – Warum gute Führung allein nicht gesund macht/ Leadership and job design. Why good leadership is not sufficient for health promotion
Wieland, Rainer; Winizuk, Sandra; Hammes, Mike - In: Arbeit 18 (2009) 4, pp. 282-297
Abstract Inzwischen hat sich der Einfluss der Führung auf die Gesundheit der Beschäftigten zu einem wichtigen Thema … Führungsverhaltens, der Arbeitsgestaltung und der Personeneigenschaften der Beschäftigten auf die Gesundheit der Beschäftigten im Rahmen …Abstract In the recent years growing interest about the effects of leadership behaviour on employees’ health could be …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014586291
Cover Image
Arbeits- und Gesundheitsschutz & Leiharbeit – zwei problematische Handlungsfelder
Brinkmann, Ulrich; Becker, Karina; Engel, Thomas - In: Arbeit 21 (2012) 1, pp. 20-38
Abstract Focussing on Occupational Safety and Health of the Temporary Staff this article discusses two problematic … issues of the managerial field of action with high empirical relevance. The occupational health situation of temporary … field research within different companies. Compared to a matched group of non-temporary contract workers the health relevant …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014586369
Cover Image
Change-Management und seine psychosozialen Belastungen - eine interdisziplinäre Betrachtung über die Autonomie der Arbeit / Change-Management and psychosocial risk factors - an int...
Katenkamp, Olaf; Dechmann, Uwe; Georg, Arno; Meyn, Christina - In: Arbeit 23 (2014) 2, pp. 77-91
permanenten Change-Management- Prozessen wird bislang Gesundheit als Fokus äußerst selten eingebunden. Gesellschaftlich und … kulturell ist zu hinterfragen, ob eine dauerhafte Entgrenzung von Arbeit eine Basis für Gesundheit bilden kann. Der Beitrag … norms and conventional tools shows only limited success in dealing with the problem. Health risks of this kind so far only …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014586446
Cover Image
Schützt strategisches Handeln vor den negativen Folgen von Stress? Zur Bedeutung mikropolitischer Fähigkeiten als Gesundheitsressource in entgrenzten Arbeitskontexten / Does strate...
Mucha, Anna; Frieß, Wiebke; Jarren, Jana; Rastetter, … - In: Arbeit 24 (2015) 3-4, pp. 111-128
subjective coping strategy can have an impact on health. The results reveal that political skills are indeed a useful resource to … reduce stress and should be analysed further as to their health promoting potential.  …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014586481
Cover Image
If Emotional Labor meets Micropolitics
Mucha, Anna - In: Arbeit 25 (2016) 1-2, pp. 47-56
Zusammenfassung Im Zuge der zunehmenden Subjektivierung in der Arbeitswelt nehmen auch die Anforderungen an Beschaffenheit und Darstellung von Emotionen ständig zu. Aus der ‚Disziplin des Handelns‘ wird eine ‚Disziplin des Seins‘ – die Folgen für die Beschäftigten sind emotionale...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014586495
Cover Image
Digitalisierungsprozesse und das Handeln von Betriebsräten
Georg, Arno; Katenkamp, Olaf; Guhlemann, Kerstin - In: Arbeit 26 (2017) 2, pp. 251-274
Zusammenfassung In der digitalen Transformation sind Fragen nach der Rolle der Beschäftigten und ihrer Interessenvertretungen für die Gestaltung der „Arbeit 4.0“ zentral. Welche Möglichkeiten und Gefahren den vernetzten, digitalen Prozessen innewohnen und wie unter diesen Voraussetzungen...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014586529
Cover Image
Der Einfluss von Humankapital auf die Kaufabsicht von Messeausstellern: Eine Analyse anhand einer Ausstellerbefragung auf der Fachmesse Best of Events 2018
Winnen, Lothar; Rühle, Alexander; Piepiorka, Christine; … - In: Zeitschrift für Tourismuswissenschaft 13 (2021) 1, pp. 125-144
Zusammenfassung Unter der Prämisse, dass das Humankapital ein entscheidender Faktor für die erneute Buchung einer Messe … (BoE) durchgeführt. Ziel war die Identifikation des Einflusses von Humankapital (u. a. Kompetenzen der Mitarbeiter) des … Messeveranstalters auf den Messeerfolg. Auf Basis einer multiplen Regression zeigt sich, dass das Humankapital des Messeveranstalters (u …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014624560
Cover Image
Umlagefinanzierung als Humankapitaldeckung: Grundrisse eines erneuerten „Generationenvertrages“ / Pay-as-you-go Public Pension Schemes Revisited: A Draft
Werding, Martin - In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik 218 (1999) 3-4, pp. 491-511
sie sich als Varianten eines allgemeinen Humankapital-Deckungsverfahrens. Die Tatsache, daß dieser grundlegende …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014608692
Cover Image
Bevölkerung und Wachstum / Declining in Population and Growth
Kleinhenz, Gerhard D. - In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik 224 (2004) 1-2, pp. 74-90
Zusammenfassung Die Entwicklung der Bevölkerung geriet in Deutschland infolge der gegenwärtigen Finanzkrise der …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014609007
Cover Image
Arbeitszufriedenheit von Personen mit Migrationshintergrund - Eine Analyse auf Basis des Sozio-oekonomischen Panels (SOEP) / Job satisfaction of migrants - An analysis based on the...
Derfler, Peter; Bešić, Almina - In: Arbeit 22 (2013) 2, pp. 134-149
Abstract In diesem Beitrag untersuchen wir Unterschiede zwischen der Arbeitszufriedenheit von Migrant/innen und Nicht-Migrant/innen. Diese werden theoretisch durch Unterschiede bei Arbeitsplatzmerkmalen und humankapitaltheoretische Ansätze abgeleitet und anhand von Daten des Sozio-oekonomischen...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014586416