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Mitarbeiterkapitalbeteiligungen. Zum Stand der Forschung zu den psychologischen Effekten

Höge, Thomas - In: Arbeit 15 (2006) 4, pp. 246-258

Abstract Der Beitrag umreißt den aktuellen empirischen Forschungsstand zu den psychologischen Effekten von Mitarbeiterkapitalbeteiligungen. Die vorliegenden empirischen Befunde stützen die These, dass eine Beteiligung am Firmenkapital nur dann zu den häufig intendierten...

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Ausgestaltung von Management by Objectives innerhalb von Leistungslohnsystemen - Unterschiede in der Motivation zwischen Mitarbeitenden und Managern/ The implementation of manageme...

Brunner, Dorothea; Bernard, Ursin - In: Arbeit 16 (2007) 4, pp. 311-326

Abstract Management by Objectives (MbO) wird definiert als Synthese von Zielsetzung, Partizipation bei Zielvereinbarungen und Feedback über die Zielerreichung. Dieser Beitrag untersucht, wie sich die Ausgestaltung von MbO innerhalb von Leistungsvergütungssystemen auf die Motivation von...

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Hat die Fehlallokation von Produktionsfaktoren zur Produktivitätsschwäche in Deutschland beigetragen?

Jannsen, Nils - In: Zeitschrift für Wirtschaftspolitik 68 (2019) 1, pp. 6-26

Abstract Productivity growth in many advanced economies has decelerated in the last decades. There is increasing … evidence that the misallocation of production function has contributed to the weakness in productivity. Factors behind this … misallocation of production factors on productivity and assess their role for the weakness in productivity growth in Germany …

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Die berufliche Identität von Umweltdienstleistern: Altes, neues oder ohne Berufsbild?

Mieg, Harald A.; Woschnack, Ute - In: Arbeit 11 (2002) 3, pp. 185-198

Abstract Der Bereich umweltbezogener Dienstleistungen scheint ein Paradebeispiel für den raschen Wandel von Berufen und Berufsbildern zu sein. Dieser Beitrag untersucht die Folgen für berufliche Identität auf der Grundlage einer Markt- und Berufs-Befragung der Schweizer Umweltdienstleister...

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Berufliche Handlungskompetenz bei erwerbstätigen Männern und Frauen

Bergmann, Bärbel; Richter, Falk - In: Arbeit 11 (2002) 3, pp. 212-225

Abstract Trotz der zunehmenden Angleichung der Lebenspläne von Frauen und Männern wird in der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung von einer geschlechtsspezifischen Segregation des Arbeitsmarktes gesprochen. Am Beispiel einer Gelegenheitsstichprobe von 920 Erwerbstätigen in...

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Beeinflusst der Zentralisationsgrad einer Organisation teambezogene Einstellungen und die Qualität der Teamarbeit?

Stoll, Alexander; Richter, Peter G. - In: Arbeit 11 (2002) 4, pp. 309-328

Abstract Am Beispiel einer Stichprobe von 22 Pflegeteams aus fünf Organisationen in der Langzeitpsychiatrie bzw. Altenpflege wird der Frage nachgegangen, ob subjektiv repräsentierte Organisationsstrukturen team- bzw. kooperationsbezogene Einstellungsmuster beeinflussen und ob das in der Folge...

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Flexible Beschäftigungsform ‚Zeitarbeit‘ auf dem Prüfstand

Pietrzyk, Ulrike - In: Arbeit 12 (2003) 2, pp. 112-130

Abstract Zeitarbeit hat sich in Deutschland zur am schnellsten expandierenden Beschäftigungsform entwickelt. Als spezifische Variante atypischer Beschäftigungsverhältnisse ist Zeitarbeit in empirischen Untersuchungen bisher jedoch nur selten analysiert worden. In Anbetracht der Zuwachsrate...

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Der Einfluss der Telearbeit auf die Identifikation mit dem Unternehmen

Metzger, Bernhard; Bernard, Ursin; Staffelbach, Bruno - In: Arbeit 12 (2003) 2, pp. 147-162

zwischen Telearbeit und organisationaler Identifikation, welche für die Arbeitszufriedenheit, die Leistungsmotivation und …

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Burnout bei Arbeitslosen

Wüstner, Kerstin - In: Arbeit 14 (2005) 2, pp. 131-146

Abstract Die Forschung um Folgen der Arbeitslosigkeit hat lange Tradition, spätestens seit der klassischen Marienthal-Studie von Jahoda und Mitarbeitern (1933/1975). Bei dieser - wie bei nachfolgenden - Studien galt das Interesse dem Erleben bzw. den Folgen von Arbeitslosigkeit, wobei teilweise...

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Die Einstellungen zur Leistungs-, Lern- und Anpassungsfähigkeit älterer Arbeitnehmer/-innen und die subjektiv erlebte Diskriminierung – eine Untersuchung in Schweizer Unternehmen...

Kluge, Annette - In: Arbeit 15 (2006) 1, pp. 3-17

Abstract An einer Stichprobe in zwei Schweizer Betrieben wurden die Einstellungen gegenüber älteren Arbeitnehmern/-innen erhoben. Es wurde dabei speziell der Frage nachgegangen, inwiefern die beobachtbare Gleichbehandlung von älteren und jüngeren Arbeitnehmern/-innen bei der Teilnahme an...

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