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Arbeitszufriedenheit von Personen mit Migrationshintergrund - Eine Analyse auf Basis des Sozio-oekonomischen Panels (SOEP) / Job satisfaction of migrants - An analysis based on the...

Derfler, Peter; Bešić, Almina - In: Arbeit 22 (2013) 2, pp. 134-149

Abstract In diesem Beitrag untersuchen wir Unterschiede zwischen der Arbeitszufriedenheit von Migrant/innen und Nicht … Arbeitsplalzmerkmale von Migrant/innen im Vergleich zu Nicht-Migrant/innen wird eine geringere Arbeitszufriedenheit von Migrant …/innen angenommen. Wir untersuchen die Auswirkungen von unterschiedlichen Faktoren auf die Arbeitszufriedenheit dieser Personengruppen …

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Die Bewertung der Arbeitszufriedenheit : Eine standardisierte Methode zur Befragung behinderter und nicht-behinderter Beschäftigter

Pfaff, Simon; Kuhn, Marc - In: Arbeit 25 (2016) 1-2, pp. 57-79

Zusammenfassung Eine hohe Arbeitszufriedenheit hat – unabhängig vom Grad der Behinderung – nicht nur einen positiven … verfügbaren Messinstrumenten einen Vorschlag zur Messung der allgemeinen Arbeitszufrie-denheit. Auf der Grundlage einer Befragung …

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Sinn in der Arbeit von Kontrollkräften am Flughafen – soziologische und psychologische Reflexionen einer empirischen Studie : Sinnerleben, Berufsidentität und Arbeitsmotivation von...

Jungmann, Andrea; Bierbichler, Martina; Peuker, Birgit; … - In: Arbeit 24 (2016) 1-2, pp. 67-86

Arbeitsmotivation besteht, diskutiert dieser Beitrag. Anhand empirischer Daten zum Arbeitsalltag von Kontrollkräften - dem Personal, das …

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Rollenklarheit bei Leiharbeit : Ein Vergleich zwischen Leiharbeitnehmern und festen Mitarbeitern eines Produktionsbetriebes

Werthebach, Markus; Sodenkamp, Daniel; Schmidt, Klaus-Helmut - In: Arbeit 9 (2000) 4, pp. 280-292

Abstract Anhand eines Praxisbeispiels aus der chemischen Industrie werden die Gründe für den Einsatz von Leiharbeitnehmern sowie deren Einsatzprobleme behandelt. Verglichen wird die Arbeitssituation von 48 Leiharbeitnehmern mit der von 85 Arbeitnehmern der Stammbelegschaft des...

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Tätigkeitsbezogene Begeisterung in der Erwerbsarbeit: Theoretische Überlegungen und empirische Exploration

Meller, Simone; Ducki, Antje - In: Arbeit 11 (2002) 2, pp. 101-116

Abstract Vorgestellt wird eine theoretische Auseinandersetzung mit den Entstehungsbedingungen von Begeisterung in der Erwerbsarbeit. Begeisterung wird als spezielle Wohlbefindens-Emotion definiert und gegen Zustände wie Freude und Flow abgegrenzt. Begeisterung als emotionaler Ausdruck für...

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Professionalism, organizational‐professional conflict and work outcomes : A study of certified management accountants

Shafer, William E.; Park, L. Jane; Liao, Woody M. - In: Accounting, Auditing & Accountability Journal 15 (2002) 1, pp. 46-68

This study examines the relationships among professionalism, organizational‐ professional conflict and various work outcomes for a sample of Certified Management Accountants. We assessed professionalism using Hall’s Professionalism Scale, and tested the relationships among professionalism,...

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Value in exchange

Jacobs, Kerry - In: Accounting, Auditing & Accountability Journal 22 (2009) 7, pp. 1149-1149

Purpose – The purpose of this paper is to comment on the apparent conflict between the practice of treating people as commodities on the one hand, and recognising their personal uniqueness and high value on the other. Design/methodology/approach – Satirical poem. Findings – Employees risk...

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On leaving a job

Deller‐Evans, Kate - In: Accounting, Auditing & Accountability Journal 22 (2009) 7, pp. 1151-1151

Purpose – The purpose of this paper is to celebrate the sense of opportunity arising from realising that one is not trapped in a toxic job. Design/methodology/approach – Satirical poem. Findings – Deciding to leave a job can be uplifting. Originality/value – Addresses the relief felt...

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University corporatisation : The effect on academic work‐related attitudes

Pop‐Vasileva, Aleksandra; Baird, Kevin; Blair, Bill - In: Accounting, Auditing & Accountability Journal 24 (2011) 4, pp. 408-439

Purpose – The purpose of this paper is to examine the work‐related attitudes (job satisfaction, job stress and the propensity to remain) of Australian academics and their association with organisational, institutional and demographic factors. Design/methodology/approach – Data were...

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Preferences, constraints and work‐lifestyle choices : The case of female Scottish chartered accountants

Gallhofer, Sonja; Paisey, Catriona; Roberts, Clare; … - In: Accounting, Auditing & Accountability Journal 24 (2011) 4, pp. 440-470

Purpose – Men and women are now being admitted to membership of the major UK professional accountancy bodies in approximately equal numbers. This trend has focused attention on the ways in which professional accountants combine careers and family life, particularly when women have children....

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