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Mutually agreed termination, job destruction and dismissals
Signoretto, Camille - In: International Journal of Manpower 37 (2016) 8, pp. 1365-1386
weaker in the user firms if the RC had not been implemented. Substitutions with dismissals for personal reasons and for …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014784822
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The Stock Market Reaction to Plant Closings
Cox, Raymond A. K.; Kleiman, Robert T.; Mitchell, John B. - In: American Journal of Business 8 (1993) 1, pp. 57-60
This paper is an event time study of the valuation effects of a sample of eighty‐two permanent plant closings. The traditional approach to project termination decisions suggests that common stock prices should increase around the date on which firms publicly announce the termination of a...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014668082
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On-the-Job Learning, Firing Costs and Employment
Díaz-Vázquez, Pilar; Snower, Dennis J; Arjona-Béjar, … - In: Contributions in Economic Analysis & Policy 4 (2005) 1, pp. 1-27
This paper explores the influence of on-the-job learning on the employment effect of firing costs. In the absence of on-the-job learning, the theoretical literature shows that firing costs may increase average employment (over the booms and recessions of the business cycle). We show that the...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014587505
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Firing tax vs severance payments – an unequal comparison
Wesselbaum, Dennis - In: Journal of Economic Studies 41 (2014) 5, pp. 721-736
Purpose – The purpose of this paper is to compare two elements of lay-off costs in a dynamic model of the labor market and analyze the differences for business cycle dynamics and welfare. Design/methodology/approach – The paper builds a general equilibrium Real Business Cycle model and...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014864505
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Arbeitszufriedenheit von Personen mit Migrationshintergrund - Eine Analyse auf Basis des Sozio-oekonomischen Panels (SOEP) / Job satisfaction of migrants - An analysis based on the...
Derfler, Peter; Bešić, Almina - In: Arbeit 22 (2013) 2, pp. 134-149
Abstract In diesem Beitrag untersuchen wir Unterschiede zwischen der Arbeitszufriedenheit von Migrant/innen und Nicht-Migrant/innen. Diese werden theoretisch durch Unterschiede bei Arbeitsplatzmerkmalen und humankapitaltheoretische Ansätze abgeleitet und anhand von Daten des Sozio-oekonomischen...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014586416
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Umlagefinanzierung als Humankapitaldeckung: Grundrisse eines erneuerten „Generationenvertrages“ / Pay-as-you-go Public Pension Schemes Revisited: A Draft
Werding, Martin - In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik 218 (1999) 3-4, pp. 491-511
sie sich als Varianten eines allgemeinen Humankapital-Deckungsverfahrens. Die Tatsache, daß dieser grundlegende …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014608692
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Bevölkerung und Wachstum / Declining in Population and Growth
Kleinhenz, Gerhard D. - In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik 224 (2004) 1-2, pp. 74-90
Zusammenfassung Die Entwicklung der Bevölkerung geriet in Deutschland infolge der gegenwärtigen Finanzkrise der … hochentwickelten Ländern sich abzeichnende Alterung und Schrumpfung der Bevölkerung lässt in Deutschland bis zur Mitte des 21 …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014609007
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Der Einfluss von Humankapital auf die Kaufabsicht von Messeausstellern: Eine Analyse anhand einer Ausstellerbefragung auf der Fachmesse Best of Events 2018
Winnen, Lothar; Rühle, Alexander; Piepiorka, Christine; … - In: Zeitschrift für Tourismuswissenschaft 13 (2021) 1, pp. 125-144
Zusammenfassung Unter der Prämisse, dass das Humankapital ein entscheidender Faktor für die erneute Buchung einer Messe … (BoE) durchgeführt. Ziel war die Identifikation des Einflusses von Humankapital (u. a. Kompetenzen der Mitarbeiter) des … Messeveranstalters auf den Messeerfolg. Auf Basis einer multiplen Regression zeigt sich, dass das Humankapital des Messeveranstalters (u …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014624560
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Blood, Sweat, and Tears: The Rise and Decline of the East German Economy, 1949–1988 / Blut, Schweiß, Tränen: Aufstieg und Niedergang der ostdeutschen Wirtschaft, 1949–1988
Blum, Ulrich; Dudley, Leonard - In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik 220 (2000) 4, pp. 438-452
Summary The rise of the East-German economy in the 1950s and 1960s and its decline in the 1970s and 1980s is difficult to explain by neoclassical economics. However; the observed life cycle may be explained by the inclusion of concepts from old and new institutional economics and from functional...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014608780
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Business Systems and the Open Method of Co-ordination: The EU and Employee Share Ownership in Germany and in the UK
Allen, Matthew M. C.; Tüselmann, Heinz-Josef; Aldred, … - In: Arbeit 18 (2009) 1, pp. 33-45
Maße die institutionellen Unterschiede im Finanz- und Arbeitsmarktsystem in Deutschland und im Vereinigten Königreich die …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014586261