Emergence of new professions and novel approaches to work contribute to newer causes of occupational stress. The … examine the role of self-efficacy, collective efficacy and perception of control in the study of occupational stress. The data … consequences of stress with respect to work exhaustion, organizational commitment and intent to turnover but not with respect to …

Abstract In diesem Beitrag untersuchen wir Unterschiede zwischen der Arbeitszufriedenheit von Migrant/innen und Nicht … Arbeitsplalzmerkmale von Migrant/innen im Vergleich zu Nicht-Migrant/innen wird eine geringere Arbeitszufriedenheit von Migrant …/innen angenommen. Wir untersuchen die Auswirkungen von unterschiedlichen Faktoren auf die Arbeitszufriedenheit dieser Personengruppen …

Zusammenfassung Eine hohe Arbeitszufriedenheit hat – unabhängig vom Grad der Behinderung – nicht nur einen positiven … verfügbaren Messinstrumenten einen Vorschlag zur Messung der allgemeinen Arbeitszufrie-denheit. Auf der Grundlage einer Befragung …

attribute alone. However, actual job challenge and actual job stress (as perceived by workers) are, individually, better …

longer be ignored. Despite the fact that this form of stress emanates from excessive dependence on technologies, prior …