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Führung und Arbeitsgestaltung – Warum gute Führung allein nicht gesund macht/ Leadership and job design. Why good leadership is not sufficient for health promotion

Wieland, Rainer; Winizuk, Sandra; Hammes, Mike - In: Arbeit 18 (2009) 4, pp. 282-297

Abstract Inzwischen hat sich der Einfluss der Führung auf die Gesundheit der Beschäftigten zu einem wichtigen Thema … Führungsverhaltens, der Arbeitsgestaltung und der Personeneigenschaften der Beschäftigten auf die Gesundheit der Beschäftigten im Rahmen …Abstract In the recent years growing interest about the effects of leadership behaviour on employees’ health could be …

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Arbeits- und Gesundheitsschutz & Leiharbeit – zwei problematische Handlungsfelder

Brinkmann, Ulrich; Becker, Karina; Engel, Thomas - In: Arbeit 21 (2012) 1, pp. 20-38

Abstract Focussing on Occupational Safety and Health of the Temporary Staff this article discusses two problematic … issues of the managerial field of action with high empirical relevance. The occupational health situation of temporary … field research within different companies. Compared to a matched group of non-temporary contract workers the health relevant …

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Change-Management und seine psychosozialen Belastungen - eine interdisziplinäre Betrachtung über die Autonomie der Arbeit / Change-Management and psychosocial risk factors - an int...

Katenkamp, Olaf; Dechmann, Uwe; Georg, Arno; Meyn, Christina - In: Arbeit 23 (2014) 2, pp. 77-91

permanenten Change-Management- Prozessen wird bislang Gesundheit als Fokus äußerst selten eingebunden. Gesellschaftlich und … kulturell ist zu hinterfragen, ob eine dauerhafte Entgrenzung von Arbeit eine Basis für Gesundheit bilden kann. Der Beitrag … norms and conventional tools shows only limited success in dealing with the problem. Health risks of this kind so far only …

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Schützt strategisches Handeln vor den negativen Folgen von Stress? Zur Bedeutung mikropolitischer Fähigkeiten als Gesundheitsressource in entgrenzten Arbeitskontexten / Does strate...

Mucha, Anna; Frieß, Wiebke; Jarren, Jana; Rastetter, … - In: Arbeit 24 (2015) 3-4, pp. 111-128

subjective coping strategy can have an impact on health. The results reveal that political skills are indeed a useful resource to … reduce stress and should be analysed further as to their health promoting potential. …

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If Emotional Labor meets Micropolitics

Mucha, Anna - In: Arbeit 25 (2016) 1-2, pp. 47-56

Zusammenfassung Im Zuge der zunehmenden Subjektivierung in der Arbeitswelt nehmen auch die Anforderungen an Beschaffenheit und Darstellung von Emotionen ständig zu. Aus der ‚Disziplin des Handelns‘ wird eine ‚Disziplin des Seins‘ – die Folgen für die Beschäftigten sind emotionale...

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Digitalisierungsprozesse und das Handeln von Betriebsräten

Georg, Arno; Katenkamp, Olaf; Guhlemann, Kerstin - In: Arbeit 26 (2017) 2, pp. 251-274

Zusammenfassung In der digitalen Transformation sind Fragen nach der Rolle der Beschäftigten und ihrer Interessenvertretungen für die Gestaltung der „Arbeit 4.0“ zentral. Welche Möglichkeiten und Gefahren den vernetzten, digitalen Prozessen innewohnen und wie unter diesen Voraussetzungen...

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Demographic Influences on E-Payment Services

Yaokumah, Winfred; Kumah, Peace; Okai, Eric Saviour Aryee - In: International Journal of E-Business Research (IJEBR) 13 (2017) 1, pp. 44-65

This study investigated customers' preferences of payment systems and the influence of demography on the attitude of …

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The Social Networks of Cyberbullying on Twitter

Sterner, Glenn; Felmlee, Diane - In: International Journal of Technoethics (IJT) 8 (2017) 2, pp. 1-15

This research applies a social network perspective to the issue of cyber aggression, or cyberbullying, on the social media platform Twitter. Cyber aggression is particularly problematic because of its potential for anonymity, and the ease with which so many others can join the harassment of...

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Demography of the Western States: Past, Present, and Future

Brown, Alicia; Smith, Ken R.; Samuelsen, Tucker - In: California Journal of Politics and Policy 6 (2014) 1, pp. 23-43

and analysis of the demography of all 13 western states. The demographic compositions of the western region as a whole and …

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Die Förderung der Beschäftigungsfähigkeit Älterer zwischen politischen Ansprüchen und den veränderten Bedürfnissen der „jungen Alten“: Die „Initiative 50plus“ / „Initiative 50 plus...

Buestrich, Michael; Oltmann, Frank-Peter - In: Arbeit 20 (2011) 1, pp. 18-31

Abstract Die arbeitsmarktpolitische Wiederentdeckung der Förderung älterer Arbeitnehmer und Arbeitsuchender im Rahmen der „Initiative 50 Plus“ wird vornehmlich demografisch begründet. Mit dem Verweis auf die Unterjüngung bzw. Überalterung der Bevölkerung erscheinen längere...

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