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Vorstandsbezüge – eine ökonomische Bewertung
Bontrup, Heinz-J. - In: Arbeit 26 (2017) 3-4, pp. 365-389
Zusammenfassung Die Höhe der Vorstandsgehälter von Kapitalgesellschaften wird in Deutschland von vielen kritisiert. Ist diese Kritik aber berechtigt und lässt sie sich wirtschaftswissenschaftlich fundieren? Dies will der Aufsatz nicht nur auf Basis von betriebs- und personalwirtschaftlichem...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014586537
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Krisenmanagement über Variationen des Arbeitsvolumens? Reichweite, Grenzen und Nebenfolgen / Crisis management by varieties regarding volumes of work? Range, limits and side effect...
Klös, Hans-Peter; Schäfer, Holger - In: Arbeit 19 (2010) 2-3, pp. 132-146
Abstract Der Arbeitsmarkt in Deutschland wurde bisher in weitaus weniger sichtbarem Maße von der Wirtschaftskrise getroffen als vielfach erwartet. Dies lag an der umfänglichen Nutzung interner numerischer Flexibilitätsinstrumente. Doch diese Strategie - die mit der demografischen Entwicklung...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014586324
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The Impact of Ownership Structure on Firm Performance: Evidence from Pakistan
Yasser, Qaiser Rafique; Al Mamun, Abdullah - In: International Journal of Corporate Finance and … 3 (2016) 1, pp. 36-54
The connection between ownership structure and firm performance has attracted much attention, especially in emerging markets, yet yielded many inconsistent empirical results. This paper presents an analysis of the association between eight categories of ownership, HHI Index, GINI index and firm...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012043616
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Auf dem Weg zum familienbewussten Unternehmen – ein hindernisreicher Lernprozess. Ergebnisse einer qualitativen Studie / On the path to a family sensible company – a learning proce...
Brinkmann, Tanja M.; Fehre, Rena - In: Arbeit 18 (2009) 3, pp. 173-185
Abstracts Die Autorinnen verfolgen die Fragestellung, welche Hindernisse die Implementierung, Weiterentwicklung und Nutzung von Angeboten zur Vereinbarkeit von Erwerbs- und Privatleben in Unternehmen erschweren. Dies wurde auf der Basis einer qualitativen Studie in Unternehmen untersucht, die...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014586279
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Fragil und prekär? Private Care-Arbeit in der Schweiz / Insecure and precarious? Private care work in Switzerland
Hettlage, Raphaela; Baghdadi, Nadia - In: Arbeit 22 (2013) 3, pp. 212-223
Abstract Als Folge der verstärkten Erwerbsorientierung und der demographischen Veränderungen werden individuelle Care-Verpflichtungen zunehmend ausgelagert und statt als Familienarbeit im Rahmen von marktlich organisierten Care-Arrangements bearbeitet. Die Care-Arbeiterinnen sind oftmals...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014586425
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Karrierebedingungen weiblicher und männlicher Postdocs in der außerhochschulischen Forschung / Career conditions of female and male postdocs in nonuniversity research institutions...
Hüttges, Annett; Fay, Doris - In: Arbeit 22 (2013) 3, pp. 224-235
Abstract Der Beitrag berichtet Befunde aus dem Forschungsprojekt „Frauen und ihre Karriereentwicklung in naturwissenschaftlichen Forschungsteams“ zu Karrierebedingungen von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern in der außerhochschulischen Forschung. Insbesondere in der...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014586426
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Geschlechterungleichheit in Erwerbsorganisationen
Busch-Heizmann, Anne; Rastetter, Daniela; Rinke, Timothy - In: Arbeit 27 (2018) 1, pp. 49-75
Zusammenfassung Auf dem Arbeitsmarkt existieren nach wie vor bestimmte soziale Ungleichheiten zwischen Frauen und Männern, etwa im Hinblick auf die Verortung in unterschiedlichen Berufen und hierarchischen Positionen sowie Verdienste. Andockend an die bisherige Forschung, fragen wir nach der...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014586547
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Hat die Fehlallokation von Produktionsfaktoren zur Produktivitätsschwäche in Deutschland beigetragen?
Jannsen, Nils - In: Zeitschrift für Wirtschaftspolitik 68 (2019) 1, pp. 6-26
Abstract Productivity growth in many advanced economies has decelerated in the last decades. There is increasing … evidence that the misallocation of production function has contributed to the weakness in productivity. Factors behind this … misallocation of production factors on productivity and assess their role for the weakness in productivity growth in Germany …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014630912
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Der Ingenieurberuf: Von der traditionellen Monokultur zu aktuellen gender- und diversityrelevanten Perspektiven und Anforderungen / The engineering profession: From traditional mon...
Ihsen, Susanne - In: Arbeit 22 (2013) 3, pp. 236-248
Abstract Der Ingenieurberuf in Deutschland hat sich bis heute eine stark monokulturell geprägte Fachkultur erhalten. Insbesondere Frauen gelingt nur langsam eine erfolgreiche und nachhaltige Integration. Vielfältige Programme sind daran beteiligt, dies zu ändern. Ihr Erfolg bleibt davon...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014586427
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Do Older Workers Lower IT-Enabled Productivity?
Bertschek, Irene; Meyer, Jenny - In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik 229 (2009) 2-3, pp. 327-342
Summary The paper provides empirical evidence for the question whether firms’ IT-enabled labour productivity is … relationship between labour productivity and IT intensity is not affected by the proportion of older workers.  …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014609265