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Nationale Krankenversicherungssysteme Europas im Systemwettbewerb / National Health Care Systems Exposed to Institutional Competition

Daumann, Frank - In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik 220 (2000) 5, pp. 527-540

Zusammenfassung Die Krankenversicherungssysteme der EU-Mitgliedstaaten weisen eine unterschiedliche starke soziale Komponente auf. Wäre der Zugang zu einem derartigen System ohne Beschränkung möglich und könnten die Leistungen in der gesamten EU in Anspruch genommen werden, würde dies bei...

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Technischer Fortschritt und Produktivitätsveränderungen in der deutschen Versicherungswirtschaft / Efficiency Progress and Productivity Change in Germany Insurance Industry

Mahlberg, Bernhard - In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik 220 (2000) 5, pp. 565-591

Zusammenfassung Die Ziele dieser Studie sind die Messung der Änderungen von Effizienz und Produktivität in der deutschen Versicherungswirtschaft. Damit wird eine wichtige Auswirkung der durch die Europäische Integration induzierten Deregulierung und Öffnung des deutschen Versicherungsmarkts...

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Crossing disciplinary, epistemological and conceptual boundaries in search of better cultural sense-making tools : A review of principal cultural approaches from business and anthropology literatures

Patel, Taran - In: Journal of Organizational Change Management 28 (2015) 5, pp. 728-748

Purpose – The purpose of this paper is to compare three cultural approaches from anthropology and business literature: National Culture Approach (NCA), Corporate Culture Approach (CCA), and Transactional Culture Approach (TCA). The author grounds these approaches in different epistemological...

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Culture and international innovation: a theoretical approach

Zhang, Yingying; Rohlfer, Sylvia - In: Management Decision 62 (2024) 10, pp. 3286-3314

Purpose The rapidly changing international business landscape, driven by dynamic factors such as technology, emerging markets, and unpredictable crises, demands that organizations innovate to survive while gaining and sustaining competitive advantages. Culture, an intricate multilevel construct,...

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European Integration and Human Resources: An Introduction

Johnes, Geraint - In: International Journal of Manpower 12 (1991) 2, pp. 4-9

By the end of 1992 many of the barriers which still hinder trade between the European states will have gone. This article surveys recent developments in the European Community and economic adjustments in response to integration; summarising the other articles in this issue, which consider...

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The Right Programme for Europe

Heath, Edward - In: International Journal of Manpower 12 (1991) 2, pp. 10-16

Europe, in Belgium, 1989 offer a clear view of a genuine European economy. From the founding treaties to the Single European …

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Zur Kontextualisierung der Unternehmenskultur als Führungsgröße international operierender Hotelunternehmen: Theoretische Fundierung und empirische Erkenntnisse

A.Gardini, Marco - In: Zeitschrift für Tourismuswissenschaft 10 (2018) 2, pp. 185-210

Führungsansätzen nimmt in der internationalen Managementliteratur dabei die Unternehmenskultur ein, im Sinne einer normativen Steuerung … Unternehmenskultur als Führungsgröße in der internationalen Hotellerie einer theoriegeleiteten Kontextualisierung unterzogen. Ziel ist … dabei, den Zusammenhang zwischen den Besonderheiten der Hotellerie und der Unternehmenskultur im Hinblick auf das Management …

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Developing the Euro‐manager: managing in a multicultural environment

Darby, Roger - In: European Business Review 95 (1995) 1, pp. 13-15

No Euro‐manager can survive and function effectively without first understanding the subtleties and complexities of managing in a multicultural environment. It is fundamental that Euro‐managers are able to identify, negotiate and mediate within the cross‐cultural milieu known as the...

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A Comparative Analysis of New Product Programmes : European versus North American Companies

Kleinschmidt, E.J. - In: European Journal of Marketing 28 (1994) 7, pp. 5-29

development practices in North America and Europe. A literature survey established a research model consisting of six blocks of … Europe and North America. The findings indicate there are significant programme and outcome differences between those two …

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Working for McDonald’s in Europe. The Unequal Struggle

Lockyer, Cliff - In: Employee Relations 23 (2001) 6, pp. 643-646

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