In der Organisationsberatung und der Unternehmenspraxis wird seit den 1980er Jahrenzunehmend auf Veränderungskonzepte gesetzt, welche auf eine möglichst hohe Geschwindigkeitbzw. Tiefe organisatorischer Veränderungsvorhaben setzen, um die organisatorischeAdaptionsfähigkeit an die zunehmend...

Veränderungen in Unternehmen und anderen Organisationen sind verstärkt zum Thema derArbeits‐ und Organisationsforschung geworden, seitdem die Politik globaler Liberalisierungdominant geworden ist. Bis in die 1980er Jahre überwogen technikorientierte Rationalisierungskonzepteund...

Was zu guter Arbeitsqualität zählt, sei es mit Blick auf Arbeitsbedingungen, sei es mit Blick auf das Ergebnis, ist gegenwärtig Wandlungen unterworfen - Wandlungen, die einerseits von neuen Managementanforderungen ausgehen, andererseits in veränderten Ansprüchen der Be-schäftigten...

Wenn sich die Vertreter der 33 Mitgliedsunternehmen des Vereins Les Hénokiens jährlich treffen, so kommen dabei Unternehmen zusammen, die sich bei aller Vielfalt durch drei gemeinsame Merkmale auszeichnen: Sie existieren mindestens seit 200 Jahren, befinden sich seither im Familienbesitz und...