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Austrian perspectives on diversity management and equal treatment : regulations, debates, practices and trends

Bendl, Regine; Hanappi-Egger, Edeltraud; Hofmann, Roswitha - In: International handbook on diversity management at work …, (pp. 27-44). 2010

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003991811

Berufliche Chancengleichheit von Frauen und Männern: Eine empirische Untersuchung zum Gender Pay Gap

Strunk, Guido; Hermann, Anett - In: Zeitschrift für Personalforschung (ZfP) 23 (2009) 3, pp. 237-257

In der Diskussion um die berufliche Gleichstellung der Geschlechter spielt die bedingte Chancengleichheit eine wichtige Rolle. Bei gleichen Ausgangsbedingungen sollten Frauen wie Männern die gleichen Karrieremöglichkeiten offen stehen. Die Analyse der Karrieren von 43 Absolventinnen und 51...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10010292574

Berufliche Chancengleichheit von Frauen und Männern : eine empirische Untersuchung zum Gender Pay Gap

Strunk, Guido; Hermann, Anett - In: Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP) 23 (2009) 3, pp. 237-257

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003869216

Berufliche Chancengleichheit von Frauen und Männern : eine empirische Untersuchung zum Gender Pay Gap

Strunk, Guido; Hermann, Anett - In: Zeitschrift für Personalforschung : ZfP 23 (2009) 3, pp. 237-257

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009673442

Internationale Karrieren - theoretische und empirische Ergebnisse

Hermann, Anett; Mayrhofer, Wolfgang - In: Internationales Personalmanagement : neue Aufgaben, …, (pp. 215 - 247). 2005

Persistent link: https://www.econbiz.de/10014555142

Zusammenfassung der Fallbeispiele und deren Bedeutung für die Zukunft des Gender- und Diversitätsmanagements

Bendl, Regine; Hanappi-Egger, Edeltraun; Hofmann, Roswitha - In: Agenda Diversität: Gender- und Diversitätsmanagement …, (pp. 139-142). 2006

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Forschungsbericht "Lesben am Werk" : Explorationsstudie zur Erwerbstätigkeit lesbischer Frauen in Österreich

Hofmann, Roswitha; Cserer, Amelie - 2010

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009139635

Gendered scripts : studying hidden assumptions in business contexts

Hanappi-Egger, Edeltraud; Kauer, Alexandra - In: Gender in management : an international journal 25 (2010) 6, pp. 497-508

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Can trust flourish where institutionalized distrust reigns?

Bachmann, Reinhard; Hanappi-Egger, Edeltraud - In: Public trust in business, (pp. 266-289). 2014

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