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Rollenverständnis und soziale Positionierung von "Gleichstellungsakteurinnen" in Organisationen
Auer, Manfred; Welte, Heike - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003380782
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The impact of single agents on gener equity in organizations : the case of Austrian equal opportunity active works councillors : am Beispiel on gleichstellungsaktiven Betriebsrät/i...
Auer, Manfred; Welte, Heike - In: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, … 20 (2013) 3, pp. 179-198
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010197998
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Management von Universitäten : zwischen Tradition und (Post-)Moderne
Welte, Heike (ed.); Auer, Manfred (contributor);  … - 2006 - 2. verb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003294826
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Öffnungsklauseln in der tariflichen Lohnpolitik Österreichs : Umsetzung in Betriebsvereinbarungen und politische Einschätzung
Auer, Manfred - In: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, … 1 (1994) 3, pp. 297-314
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001190992
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Personalwirtschaftliche Ausbildung an Universitäten: Grundfragen, Konzepte und Erfahrungen
Auer, Manfred (contributor); Laske, Stephan (contributor) - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011318631
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Innovationen im Tourismus : Wettbewerbsvorteile durch neue Ideen und Angebote
Pikkemaat, Birgit (ed.); Auer, Manfred (contributor);  … - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003280522
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Personalwirtschaftliche Ausbildung an Universitäten : Grundfragen, Konzepte und Erfahrungen
Auer, Manfred (ed.); Laske, Stephan (ed.) - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011344003
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Personalwirtschaftliche Ausbildung an Universitäten : Grundfragen, Konzepte und Erfahrungen
Auer, Manfred (contributor); Laske, Stephan (contributor) - 1997
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