Showing 1 - 10 of 14
В статье доказана необходимость рассмотрения персонала в качестве движущей силы развития предприятия. Исследованы и обобщены существующие подходы ученых к...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011216005
В статье раскрыта сущность понятия «мотивация» с точки зрения теорий менеджмента на основе содержательной и процессуальной теории соответственно как...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011216726
В статье раскрыты теоретические аспекты управления инновационным развитием предприятия на основе контроллинга как интегрированной системы...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011216893
В статье предложено научное решение проблемы ранжирования регионов Украины по критерию объемов инвестирования инновационного развития транспортно-дорожного...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011216662
В статье рассмотрены варианты долгосрочной инновационной стратегии, на основе которых может развиваться малый бизнес и основные направления активизации...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011234618
В статье рассмотрены как теоретические, так и практические актуальные аспекты стратегического развития организации в условиях рынка. Обоснована актуальность...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011215553
В статье обосновано положение о том, что для повышения жизнеспособности системы и ускорения ее развития необходимо допускать, а в определенных пределах даже...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011216734
В статье рассмотрен подход к управлению развитием информационных систем экономических объектов, который базируется на обеспечении научно-технического уровня....
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011216875
Динамические преобразования в обществе, вызванные глобализацией, обусловливают необходимость поиска основных форм управления развитием человеческих...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011270287
обусловленных конфликтных ситуаций с применением специализированной менеджмент-консультационной деятельности. …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011226525