Spitzenführungskräften wird gemeinhin eine herausragende Bedeutung für das Wohl und Wehe ihrer Unternehmen zugeschrieben. Gerade mit dem Wechsel an der Führungsspitze sind Erwartungen an bestimmte typische Erfolgsentwicklungen verbunden. Inwieweit sich diese erfüllen und ob sich bei...

This paper provides a rationale for the coexistence of different systems of corporate governance based on the multitude of agency problems typically to be governed within a given firm. Because there are complementarity and substitution relationships between governance instruments, specific...

The paper shows that, as owners accumulate larger stakes and hence become less risk-tolerant, their incentives to monitor management are attenuated because monitoring shifts some of the firm's risk from management to owners. This counterbalances the positive effect which more concentrated...