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Digital HR : smarte und agile Systeme, Prozesse und Strukturen im Personalmanagement
Petry, Thorsten (ed.); Jäger, Wolfgang (ed.) - 2021 - 2. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012386859
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Smart Human Resource Management : Analytics, Automatisierung und Agilität in der Personalarbeit
Gärtner, Christian (ed.) - 2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012207331
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Feedback in Zeiten der Agilität : digitale Instrumente und analoge Methoden
Werther, Simon - 2020 - 1. Auflage
Instant Feedback, Feedback Apps, Mitarbeiterbefragungen, 360?-Feedback und kontinuierliche Pulsbefragungen - Feedback wird immer niedrigschwelliger und auch selbstverständlicher. Das Buch liefert einen Überblick über wissenschaftliche Grundlagen zu Feedback sowie eine systematische...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012139816
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Der Weg zur agilen HR-Organisation : Modelle und Praxisbeispiele zur agilen Transformation
Häusling, André (ed.); Fischer, Stephan (ed.) - 2020 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012040932
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Smart Human Resource Management : Analytics, Automatisierung und Agilität in der Personalarbeit
Gärtner, Christian (ed.) - 2020
mittels Sensoren und künstlicher Intelligenz in Theorie und Praxis -- Die digitale Transformation und ihre Konsequenzen für HR … Gärtner hat die Professur für BWL, insbesondere Personalmanagement & Organisation, an der Wiesbaden Business School inne … Analytics, Automatisierung und Agilität im Personalmanagement, Digitale Transformation und Change Management. …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012403080
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Agile Leadership : Führungsmodelle, Führungsstile und das richtige Handwerkszeug für die agile Arbeitswelt
Reupke-Sieroux, Sandra; Roock, Stefan; Wolf, Henning - 2020
Nach dem respektablen "Agile Unternehmen" legen die beiden Autoren (mit einer dritten im Bunde) hier ein weiteres Buch vor, das nunmehr auf Managementinnovation (im Unterschied zu Produktinnovation) fokussiert. Wenn eine Unternehmensorganisation auf Agile-Niveau gebracht werden soll, reicht es...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012116341
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A study of artificial intelligence impacts on human resource digitalization in industry 4.0
Murugesan, Umasankar; Subramanian, Padmavathy; … - In: Decision analytics journal 7 (2023), pp. 1-9
Artificial Intelligence (AI) has opened up tremendous opportunities in the workplace through robotics innovation, which envelops both AI and the Internet of Things (IoT). Precision, Efficiency, and Flexibility are considered the potential benefits of Industry 4.0. The implementation of Industry...
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The skills advantage : a human-centered, sustainable, and scalable approach to reskilling
Lalchandani, Anish - 2024 - First edition
Business models are being disrupted - an avalanche of AI has prompted many organizations to rethink their business strategies, and leaders are faced with the dilemma of balancing the advantages of automation with the impacts on their employees and the changing nature of jobs. The need for...
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Do agile work practices impact team performance through project commitment? : evidence from the information technology industry
Uraon, Ram Shankar; Chauhan, Anshu; Bharati, Rashmi; … - In: The international journal of productivity and … 73 (2024) 4, pp. 1212-1234
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014512402
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Agile work practices and employee proactivity : a multilevel study
Junker, Tom L; Bakker, Arnold B.; Gorgievski, Marjan J; … - In: Human relations : towards the integration of the social … 75 (2022) 12, pp. 2189-2217
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013445206