Der Autor ist Partner bei der international tätigen Prüfungs- und Beratungsgesellschaft Deloitte. Seine Erfahrungen mit der Transformation tradierter Konzepte der Erwerbsarbeit in neue Formen der Beschäftigung (u.a. Gig- und Crowd-Working) kondensieren in dieser Bestandsaufnahme. Schwartz...

Ein Bullshit-Job ist eine Beschäftigungsform, die so völlig sinnlos, unnötig oder schädlich ist, dass selbst der Arbeitnehmer ihre Existenz nicht rechtfertigen kann. Es geht also gerade nicht um Jobs, die niemand machen will, sondern um solche, die eigentlich niemand braucht. Im Zuge des...

1. Treiber und Trens: Digitalisierung, Globalisierung, Demografie und Arbeitskräfteangebot der Zukunft, Kultureller Wandel. - 2. Spannungafelder der Arbeitswelt 4.0: ..Digitale Plattformen, Big Data, Indutrie 4.0 und Interaktion von Mensch und Maschine, Flexibilität - Zeit und Ort, jenseits...