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Unternehmensordnung und Selbstbestimmung : organisatorische Ansätze direkter und indirekter Partizipation
Haussmann, Helmut - 1977
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000067585
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Health and safety at work : a fundamental right of all participants in the labor process
Ciobănică, Mihaela-Lavinia - In: Economics, management and financial markets 12 (2017) 2, pp. 239-247
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011885778
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Soziale Standards in globalen Lieferketten : internationale Richtlinien, unternehmerische Verantwortung und die Stimme der Beschäftigten
Haipeter, Thomas (ed.); Helfen, Markus (ed.);  … - 2023
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014252828
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Unternehmensordnung und Selbstbestimmung : organisatorische Ansätze direkter und indirekter Partizipation
Haussmann, Helmut - 1977
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009606678
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Le travail en questions
Gondard-Lalanne, Cécile (contributor);  … - 2023
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014326769
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What makes work better or worse? : an analytical framework
Murray, Gregor; Gesualdi-Fecteau, Dalia; Lévesque, … - In: Transfer : the European review of labour and research ; … 29 (2023) 3, pp. 305-322
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014632587
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Betriebs- und Personalratsarbeit in Zeiten der COVID-Pandemie
Behrens, Martin; Brehmer, Wolfram - 2022
Personalrätebefragung 2021, wie sich die Themen betrieblicher Mitbestimmung durch die Krise änderten, welch zentralen Stellenwert der …
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Od čovjeka do radnika
Koščević, Vladimir - 1981
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000741192
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Computerized manufacturing and human resources : innovation through employee involvement
Helfgott, Roy B. - 1988
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000753858