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Der demografische Wandel und seine Auswirkungen auf die Arbeitsmärkte in Niedersachsen und Bremen
Harten, Uwe - 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009487461
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Technischer Fortschritt, Arbeitsorganisation und Qualifikation: eine empirische Analyse für das Verarbeitende Gewerbe Niedersachsens
Gerlach, Knut; Jirjahn, Uwe - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 31 (1998) 3, pp. 426-437
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Der demografische Wandel und seine Auswirkungen auf die Arbeitsmärkte in Niedersachsen und Bremen
Harten, Uwe - 2012
deutliche Auswirkungen auf die Arbeitsmärkte in Niedersachsen und Bremen haben. Dabei ergeben sich schon bis 2025 ausgeprägte … zweite Erwerbstätige in der Region Niedersachsen-Bremen zwischen 45 und 64 Jahre alt sein. Parallel dazu werden nachrückende … nächsten zehn Jahren ausscheidenden Beschäftigten wird aufgezeigt, dass in Niedersachsen mit der Verrentung dieser Altersgruppe …
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Why are mothers working longer hours in Austria than in Germany? A comparative micro simulation analysis
Dearing, Helene; Hofer, Helmut; Lietz, Christine; … - 2007
Labor force participation rates of mothers in Austria and Germany are similar, however full-time employment rates are much higher among Austrian mothers. In order to find out to what extent these differences can be attributed to differences in the tax transfer-system, we perform a comparative...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010293998
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Somewhere over the rainbow: Sexual orientation discrimination in Germany
Humpert, Stephan - 2012
This paper observes sexual orientation based differences in German incomes. Gay men and lesbian women sort themselves into different occupations and sectors than their heterosexual counterparts. I find evidence that cohabitating gay men have an income penalty of 9 to 10 percent compared with...
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Why are mothers working longer hours in Austria than in Germany? A comparative micro simulation analysis
Dearing, Helene; Hofer, Helmut; Lietz, Christine; … - 2007
Labor force participation rates of mothers in Austria and Germany are similar, however full-time employment rates are much higher among Austrian mothers. In order to find out to what extent these differences can be attributed to differences in the tax transfer system, we perform a comparative...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010294601
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Disability Pensions and Labor Supply
Hanel, Barbara - 2010
I investigate the incentive effects of disability pensions on the labor supply decision of the elderly in Germany. In the year 2001, a reform decreased the level of benefits and tightened the criteria of eligibility. The purpose of this paper is twofold: First, I estimate transition rates into...
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Labor supply after normal retirement age in Germany – A fourth pillar of retirement income?
Eschelbach, Martina - 2011
Many European countries are currently transferring their pay-as-you-go public pension system to a three-pillar-system of public, occupational, and private pensions. In Germany, economists expect a pension gap for future retiree cohorts as public pensions will decrease and private old age...
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Entwicklung des integrierten Mikrosimulationsmodells EITDsim
Struch, Georg - 2012
Dieser Beitrag dokumentiert den Aufbau des Mikrosimulationsmodells EITDsim. EITDsim kann zur empirischen (ex ante) Evaluation von steuer- und finanzpolitischen Fragestellungen, insbesondere von (potentiellen) Steuerreformen, verwendet werden. Dafür kombiniert EITDsim auf Basis des erweiterten...
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Anreizprobleme bei Hartz IV: Lieber ALG II statt Arbeit?
Boss, Alfred; Christensen, Björn; Schrader, Klaus - 2005
Nachfolgend soll auf empirischer Basis geprüft werden, welchen Gruppen von ALG IIBeziehern aufgrund eines zu geringen Lohnabstands das ist der Abstand zwischen einem möglichen Erwerbseinkommen und dem gezahlten Transfereinkommen die notwendigen Anreize fehlen, eine reguläre Beschäftigung...
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