The second Foundation paper focuses on improving access to employment, specifically for groups who are disadvantaged in the labour market.

Improving the quality of women’s work and employment is the focus of this paper. It draws mainly, but not exclusively, on research carried out by the Foundation in this area over the past decade, which has highlighted both positive and negative change as well as persistent challenges faced by...

In February 2002, the European Industrial Relations Observatory (EIRO) completed its fifth year of recording and analysing key developments in industrial relations across the European Union and Norway. The emphasis of this study is on collective bargaining and dialogue between the social...

Recent research examines the differences between voluntary Article 73 EWC agreements signed before the Directive came into force in September 1996, and article 6 agreements signed since that date. [Author vide copyright]]

Neuere Untersuchungen haben ergeben, dass sich die Arbeitsbedingungen der Arbeitnehmer in der Europäischen Union im Laufe der letzten Jahre im Allgemeinen nicht verbessert haben. Die Anzahl befristeter Arbeitsverträge hat jedoch nicht dramatisch zugenommen. In der EU zeigt sich im Hinblick auf...

Die vorliegende Broschüre fasst die wichtigsten Ergebnisse aus den Forschungs- und diskussionsaktivitäten zusammen, die von der Europäischen Stiftung zur Verbesserung der Lebens- und Arbeitsbedingungen im Bereich Beschäftigung und Arbeitsqualität in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU)...

Im Jahr 1998 hat die Europäische Stiftung zur Verbesserung der Lebens- und Arbeitsbedingungen eine umfassende Studie zu den Beschäftigungsmöglichkeiten der Zukunft in sämtlichen 15 EU-Mitgliedstaaten und Norwegen durchgeführt. Wer will arbeiten? Wann? Und warum? In der Studie wurde zu...

The Foundation's seventh four-year programme aims both to provide continuity, building on the expertise established over the past 25 years, and innovation, exploring new and emerging issues and addressing the societal changes and the continuing challenge to improve living and working conditions.

Exposition gegenüber physikalischen Risikofaktoren am Arbeitsplatz, steigende Arbeitsintensität und flexible Beschäftigungspraktiken zählen nach wie vor zu den Hauptursachen für Gesundheitsprobleme bei Arbeitnehmern in der Europäischen Union. Von 159 Millionen Erwerbspersonen in der EU im...

Junge Arbeitnehmer in der ganzen EU, insbesondere Berufseinsteiger, sehen sich großen Problemen auf dem Arbeitsmarkt gegenüber. Durch hohe Arbeitslosenquoten und schlechtere Arbeitsbedingungen für junge Menschen haben sich die traditionellen Probleme dieser Gruppe beim Zugang zu Arbeit weiter...