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Industrial relations in "post-communism" : workplace co-operation in Hungary and Slovenia
Stanojević, Miroslav - In: Journal of East European management studies : JEEMS 6 (2001) 4, pp. 400-420
The paper is derived from a survey conducted in the second half of 1999. According to the data, two different types of industrial relations exist in Hungary and Slovenia. Both are strongly influenced by regulatory patterns formed within the two different "communist" traditions. Hungarian...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010197813
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Industrial relations in "post-communism" : workplace co-operation in Hungary and Slovenia
Stanojević, Miroslav - In: Journal of East European management studies : JEEMS 6 (2001) 4, pp. 400-420
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001634641
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Industrial relations in "post-communism" : workplace co-operation in Hungary and Slovenia
Stanojević, Miroslav - In: Management in CEE countries between 1996 and 2016 : …, (pp. 119-138). 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011775240
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Wer beherrscht die Unternehmen? : Shareholder Value, Managerherrschaft und Mitbestimmung in Deutschland
Höpner, Martin - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001717272
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Globalisierung und Partizipation
Jaich, Roman - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013432898
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Die Unternehmung in der demokratischen Gesellschaft : Günter Dlugos zum 65. Geburtstag gewidmet
Dlugos, Günter (honouree); Dorow, Wolfgang (ed.) - 1987
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014001856
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Democracy and efficiency in the economic enterprise : a study
Pagano, Ugo (ed.); Rowthorn, Bob (contributor) - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013488453
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Interessen und Interessenvertretung heute - aus der Perspektive von Beschäftigten: Erste empirische Befunde aus dem Forschungsprojekt zur subjektiven Relevanz von Arbeitsregulierun...
Holtrup, André - 2005
Dieses Arbeitspapier stellt die ersten zentralen empirischen Ergebnisse des Forschungsprojekts zur "subjektiven Relevanz von Arbeitsregulierung" dar. Untersucht wurden die Fragen, welche Ansprüche Beschäftigte heute an ihre Erwerbsarbeit stellen, wie sie die Arbeit im Spannungsfeld von...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010516239
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National industrial relations and local bargaining power in the US and German telecommunications industries
Doellgast, Virginia - In: European journal of industrial relations 14 (2008) 3, pp. 265-287
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003757912