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Organisationen im demographischen Wandel : Alternsmanagement in der betrieblichen Praxis
Sporket, Mirko - 2011 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008697737
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Arbeitsfähigkeit und Alter : Determinanten und Fördermöglichkeiten der Arbeitsfähigkeit älterer Mitarbeiter
Brandl, Julia - 2016
Der Arbeitsbewältigungsindex (ABI) von Ilmarinen et al. hat sich als Werkzeug zur Messung der Arbeitsfähigkeit von Mitarbeitern weitgehend durchgesetzt. Doch trotz der häufigen praktischen Anwendung und positiver Kritik ist zu hinterfragen, inwiefern die Determinanten der Arbeitsfähigkeit in...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011723390
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HRM Basics : zentrale Arbeitsfelder und Theorien im Personalmanagement
Staffelbach, Bruno - 2021 - 2., überarbeitete und erweiterte Auflage
Cover -- Titel -- Impressum -- Einleitung -- Inhaltsverzeichnis -- Teil 1: Fokus und Ansätze -- 1 Human Resources -- 1.1 Menschen und ihre Arbeit -- 1.2 Menschen- und Arbeitsbilder -- 1.3 Die besondere Stellung des Menschen im Unternehmen -- 2 Human Resource Management (HRM) in der Praxis --...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012438876
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HRM Basics : zentrale Arbeitsfelder und Theorien im Personalmanagement
Staffelbach, Bruno - 2021 - 2. überarbeitete und erweiterte Auflage
Arbeitszufriedenheit, Arbeitsgestaltung und -bewertung, Anreize und Lohnsysteme sowie Führung und Führungsstil. Als Brücke zwischen Theorie … vertraut machen wollen. Denn Personalmanagement ist eine Führungsaufgabe - sie ist zu wichtig, um sie der Personalabteilung …-Mitglied des Institutes für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen und Mitglied im Editorial Board des German …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012217380
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HRM Basics : zentrale Arbeitsfelder und Theorien im Personalmanagement
Staffelbach, Bruno - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014010937
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Handbuch Personalentwicklung : die Praxis der Personalbildung, Personalförderung und Arbeitsstrukturierung
Müller-Vorbrüggen, Michael (ed.); Radel, Jürgen (ed.) - 2022 - 5., überarbeitete und erweiterte Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013194454
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Generationen (gut) führen : Altersgerechte Arbeitsgestaltung für alle Mitarbeitergenerationen
Schröder-Kunz, Sabine - 2019
In diesem Fachbuch erfahren Führungskräfte, wie sie Mitarbeiter verschiedener Altersgruppen erfolgreich (zusammen)führen können. Zunächst werden die theoretischen Grundlagen beleuchtet: Was bedeutet es, in einer sich verändernden Arbeitswelt zu führen? Wie können Führungskräfte ihrer...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012401819
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Generationen (gut) führen : altersgerechte Arbeitsgestaltung für alle Mitarbeitergenerationen
Schröder-Kunz, Sabine - 2019
Der demografische Wandel stellt nicht nur die Gesellschaft vor grosse Herausforderungen, sondern auch einzelne Unternehmen. Die Personalentwicklung zeigt, dass Belegschaften immer älter werden und immer weniger junge Talente nachrücken. Jede Generation bringt andere Vorstellungen vom und...
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Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
Krell, Gertraude (ed.) - 1998 - 2., aktualisierte und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000668435