Erster zu sein, ist immer vorteilhaft - diese Sichtweise wird im Kontext von Unternehmen gewöhnlich vertreten. Die akademische Literatur bestätigt diese Annahme jedoch nicht generell. Im Gegenteil, als Erster zu handeln kann auch schädlich für Unternehmen sein. Die vorliegende Studie...

Although the performance effects of multitasking were analyzed intensively in the past, little is known about the impact of the adoption time of multitasking on corporate performance. Possibly, the quantity of the reorganization is crucial and early movers experience a comparative competitive...

Die Autorin will ultimativ von den Vorteilen von Selbstorganisation der Beschäftigten und Teams im Unternehmen überzeugen und Denkanstöe︣ zur praktischen Umsetzung vermitteln. Hierfür konzentriert Sie sich - überraschend für ein Arbeitsbuch mit sehr vielen Selbst- und Teamübungen - auf...