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Möglichkeiten und Grenzen des Einsatzes und der Entwicklung interkultureller Teams
Wolff, Birgitta - In: Handbuch Strategisches Personalmanagement, (pp. 355-375). 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008809321
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Möglichkeiten und Grenzen des Einsatzes und der Entwicklung interkultureller Teams
Wolff, Birgitta - In: Handbuch strategisches Personalmanagement, (pp. 407-424). 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009746494
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The effects of task characteristics on the performance of multicultural teams : connecting economic theory and empirical evidence
Sperber, Stefanie; Wolff, Birgitta; Lusk, Edward J. - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002062382
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Drivers of team performance : what do we know and what have we still to learn?
Stock-Homburg, Ruth - In: Schmalenbach business review : sbr 56 (2004) 3, pp. 274-306
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002120404
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Einflussgrössen des Teamerfolgs : Analyse der Interorganisationalität als Moderator
Stock-Homburg, Ruth; Gaitanides, Michael - In: Die Unternehmung : Swiss journal of business research … 60 (2006) 4, pp. 265-279
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003353624
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Interorganisationale Teams : aktueller Überblick und Entwicklung eines konzeptionellen Bezugsrahmens
Stock-Homburg, Ruth; Gaitanides, Michael - In: Die Unternehmung : Swiss journal of business research … 60 (2006) 1, pp. 45-62
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003280360
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How should customers be integrated for effective interorganizational NPD teams? : an input-process-output perspective
Stock-Homburg, Ruth - In: The journal of product innovation management : an … 31 (2014) 3, pp. 535-551
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010359033
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Interorganisationale Teams : transaktionskostentheoretische Überlegungen und empirische Befunde zum Teamerfolg
Gaitanides, Michael; Stock-Homburg, Ruth - In: Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche … 56 (2004) 5, pp. 436-451
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002216773
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Wirkungsweise von Normen in Organisationen : theoretische Betrachtung und empirische Analyse am Beispiel von Teams
Stock-Homburg, Ruth - In: Journal of business economics : JBE 74 (2004) 8, pp. 785-810
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002174489
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Kann Teamführung zu intensiv sein? : Theoretische Überlegungen und empirische Untersuchung nicht-linearer Wirkungsbeziehungen
Stock-Homburg, Ruth - In: Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche … 57 (2005) 1, pp. 33-52
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002573820